岗位职责：
- 在经理的指导下，独立负责招聘、员工关系、薪酬绩效等1-2个人力资源模块或行政专项工作。
- 执行招聘计划，特别是技术、产品、风控等核心岗位的招聘支持与协调。
- 办理员工入离职、转正、调岗、合同签订等手续，管理员工档案。
- 协助组织员工培训、团队活动及企业文化宣导。
- 处理日常行政事务，包括办公用品采购、环境维护、供应商管理等。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
- 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有金融、科技或互联网行业背景者优先。
- 熟悉至少一个人力资源模块的操作流程，熟悉Office办公软件。
- 具备良好的执行能力、沟通表达能力和服务意识。
- 工作细致、有条理，有较强的责任心和团队合作精神。