1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、请假、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；提供人员晋升机制等优化建议。
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！