招聘与录用支持
协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。
参与面试流程，协助面试官收集候选人资料，跟进录用通知与入职手续办理。
建立和维护人才储备库，优化招聘渠道。
员工关系管理
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案及人事系统信息。
协助处理员工考勤、休假、薪资核算等基础事务。
组织员工活动（如团建、节日福利发放），提升团队凝聚力。
培训与发展辅助
协助制定员工培训计划，组织新员工入职培训及技能提升培训。
跟踪培训效果，收集反馈并优化培训内容。
二、行政后勤管理职责
办公环境维护
负责办公场地的日常管理，包括固定资产（桌椅、电脑等）的采购、调配与维护。
协调保洁、绿化、维修等后勤服务，确保办公环境整洁有序。
行政事务处理
管理公司文件、合同、印章等重要资料，确保档案归档规范。
统筹会议安排（如会议室预订、会议纪要撰写），跟进决议事项的执行。
负责办公用品的采购、库存管理及发放，控制行政成本。
对外事务协调
对接物业、工商、税务等外部单位，处理资质年检、证照办理等事务。
接待来访客户及合作伙伴，安排接待流程与住宿、餐饮等事宜。