岗位职责：

1，根据现有的业务发展需求，开展招募计划与实施；
2，发布招募职位信息，独立完成简历甄选、邀约、和到面目标；
3，建立后备人才选拔方案和储备机制；

任职资格：

1，熟悉各个招聘平台规则；
2，28-35岁，3年以上甲方招聘经验，本科以及上学历；
3，行业经验:有销售、或自主创业经验。
4，资信良好，无逾期，无不良嗜好，善良，正直，不内耗，以目标达成为目标；

待遇：
基本薪资+团队业绩分成+奖励