岗位职责：

1.根据公司用人需求，招聘对应职位人员；

2.合理运用各种专业面试技巧，筛选符合标准的候选人，完成人事部门其他工作；

3.了解人力资源岗位的六大模块，并能够灵活运用；

4.完成领导交待的其他事项。

岗位要求：

1.年龄28-43岁，本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2.有3年同行业以上招聘工作经验、猎头公司或高级人才挖掘招聘经验优先；

3.强烈的责任心，目标导向能力，良好的沟通能力和协调能力；

4.性格开朗、有团队协作意识；

欢迎有志向的您加入！