【岗位职责】
1、为客户企业提供中高端人才招聘；
2、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
【任职要求】
1、能力>学历；
2、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通、有亲和力；
3、不甘平庸，想要冲刺更精彩的人生，哪怕路上困难重重；
4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望；
5、喜欢人力资源行业，想要把高端人才招聘做到极致。