薪资范围： 20K-40K（业绩优秀者薪资无上限）
工作地点： 全国多地可选（支持本地化开展）
职位亮点
✅ 高薪激励：20-40K（底薪+高提成+超额奖励），业绩突出者薪资不封顶
✅ 资源支持：自带成熟小学进校课程资源（自有/合作均可），快速开展业务
✅ 政策利好：专注小学课后服务与素养课程进校，需求明确、政策支持
✅ 成长清晰：系统培训+透明晋升路径（专员→主管→区域经理）
✅ 福利完善：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建
岗位职责
- 负责所在区域公立/民办小学、教育局、教研机构等客户的开拓与合作；
- 拥有稳定合作的教育渠道代理商资源；
- 通过客户拜访、方案讲解、政策解读等方式，推动进校项目签约；
- 维护客户关系，提供定制化课程合作方案（课后服务、特色课程、校园活动等）；
- 收集区域教育政策与竞品信息，完成销售目标，保障项目落地执行。
任职要求
- 大专及以上学历，1-3年教育行业销售经验，有进校渠道或课程销售经验者优先；
- 必须持有成熟的小学进校课程资源（自有或合作），熟悉进校合作流程；
- 沟通表达与谈判能力强，能独立完成从开发、对接到签约的全流程；
- 适应短途出差（以小学拜访为主），抗压能力强，热爱教育事业；
- 熟练使用Office软件，可独立制作销售方案及演示材料。
薪酬福利
- 全面保障：五险一金、节日福利、法定节假日；
- 高激励回报：高比例提成+阶梯绩效奖金+超额达成奖励，收入与业绩强相关；
- 持续成长：入职培训+政策解读+销售复盘+晋升通道清晰；
- 人文环境：舒适办公氛围，积极团队协作，定期业务交流与培训支持。