【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理与档案管理；
- 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质；
- 处理日常人事事务，如考勤统计、薪酬福利协助及员工关系维护。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，责任心强；
- 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本的办公软件操作技能；
- 工作细致认真，能承受一定工作压力，具有较强的服务意识与团队协作精神。