1.负责客户关系维护，与客户保持深度沟通;
2.根据客户需求，制定并实施外包、派遣岗位招聘计划，确保按时完成招聘目标;
3.负责拓客招聘供应商渠道，不限于本土劳务公司、全国各地学校资源等;
4.项目运营与客户对接，作为驻场负责人，定期向客户汇报项目进展，包括人员动态、成本控制及风险预警;
5.协调集团内部资源，确保服务交付质量符合合同要求。推动流程标准化，优化外包管理SOP，提升服务响应速度与客户满意度;
6.合规与险管理。确保项目执行符合<><>等法律法规，规避用工险。监控外包员工劳动合同、社保缴纳及薪资发放的合规性，协助处理劳动仲裁案件。

任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.3年以上人力资源相关经验，其中至少3年以上外包/劳务派遣项目管理经验
3.熟悉招聘流程，有甲方或乙方招聘经验优先。
4.具备出色的客户对接能力及沟通协调能力，能独立处理复杂员工关系问题。