1）岗位要求
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2、经验要求：1年以上人事/行政相关工作经验。
3. 技能要求
（1）熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。
（2）熟悉基础人事法律法规（如劳动合同法）。
（3）具备良好的沟通能力及服务意识。
4. 个人素质
（1）细致耐心，责任心强，学习能力强。
（2）具备保密意识，妥善处理各类信息。
2）岗位职责
1、人力资源支持
（1）协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
（2）办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案。
（3）协助组织员工培训、文化活动及考勤统计。
（4）解答员工基础人事政策咨询（如考勤、假期等）。
2、行政管理事务
（1）管理办公用品采购、发放及库存登记。
（2）维护办公环境（如设备报修、清洁协调等）。
（3）安排会议、接待来访及差旅行程预订。
（4）处理公司文件收发、归档及基础文书起草。
3. 其他工作
（1）协助部门数据统计、报表制作（如考勤、费用等）。
（2）完成上级交办的临时性任务。
（3）负责公司保密工作的组织与协调。
（4）负责公司的项目申报、报奖等工作的组织与协调。