1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。

2、经验要求：1年以上人事/行政相关工作经验。

3. 技能要求

（1）熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。

（2）熟悉基础人事法律法规（如劳动合同法）。

（3）具备良好的沟通能力及服务意识。

4. 个人素质

（1）细致耐心，责任心强，学习能力强。

（2）具备保密意识，妥善处理各类信息。

1、人力资源支持

（1）协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。

（2）办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案。

（3）协助组织员工培训、文化活动及考勤统计。

（4）解答员工基础人事政策咨询（如考勤、假期等）。

2、行政管理事务

（1）管理办公用品采购、发放及库存登记。

（2）维护办公环境（如设备报修、清洁协调等）。

（3）安排会议、接待来访及差旅行程预订。

（4）处理公司文件收发、归档及基础文书起草。

3. 其他工作

（1）协助部门数据统计、报表制作（如考勤、费用等）。

（2）完成上级交办的临时性任务。

（3）负责公司保密工作的组织与协调。

（4）负责公司的项目申报、报奖等工作的组织与协调。