岗位职责：
1:负责人员的招聘工作；
2:负责根据公司业务发展需求，协助上级制定招聘目标，并执行招聘计划；
3:对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知面试时间；
4:熟悉公司制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
5:总结工作中存在的问题，提出优化方案和合理化建议；
任职要求：
1:大学专科及以上学历；
2:可接受小白，有相关经验者优先；
3:具备良好的沟通交流能力；具有亲和力；
4:工作认真负责，善于学习；
岗位福利：
1:底薪+提成
2:国家法定节假日
3:定期团建