岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、管理前台收发快递的事务
5、管理公司人事的档案；
6、协助实施员工培训活动；
7、完成人力资源部经理交办的其它事项；
8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
薪资：
4000+绩效+提成
福利待遇：
不定时下午茶+带薪年假+生日会+转正大会等
上班时间：
9：00-18：00 午休一个半小时，大小休
学历要求大专以上