储备主管岗位招聘

一、岗位名称

储备主管

二、岗位定位

储备主管是公司为培养未来管理人才设立的核心岗位，通过系统的培训、轮岗实践和项目历练，快速掌握业务运营与团队管理能力，最终成长为能独立带领团队达成目标的骨干管理者，为公司业务发展提供人才支撑。

三、岗位职责

1. 参与部门日常运营工作，熟悉业务流程、规章制度及行业动态，快速掌握核心业务技能。
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2. 在导师指导下，协助主管开展团队管理工作，包括任务分配、进度跟踪、问题协调等。
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3. 参与客户对接与维护，了解客户需求，协助优化服务流程，提升客户满意度。
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4. 学习团队建设与激励方法，参与组织团队活动，提升团队凝聚力与战斗力。
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5. 收集业务数据并进行初步分析，为部门决策提供参考，提出合理化改进建议。
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6. 完成公司安排的专项培训与实践任务，积累管理经验，为晋升管理岗位做准备。

四、任职要求

1. 学历：大专及以上学历，专业不限，管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
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2. 经验：应届毕业生或1-2年工作经验，有团队协作、项目执行经验者优先。
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3. 能力：具备良好的沟通表达与组织协调能力，有责任心和抗压能力，学习能力强。
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4. 素质：有强烈的进取心和管理意愿，目标感清晰，能积极主动承担工作任务。
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5. 其他：认同公司文化，愿意从基层做起，接受轮岗安排。