一、储备方向为三/四级机构负责人
【岗位职责】：
战略规划与目标管理：负责中支各项年度工作任务计划和行动方案的制定；
综合运营与风险管理：负责推动阳光文化在中支的落地执行，以及负责中支日常运营及风险管理等工作，确保中支持续、健康发展；
组织协调与效能提升：负责统筹、统调各项资源，组织协调各渠道、部门和营业区高效运作；
【应聘条件】：
1. 本科及以上学历；
2. 年龄40周岁及以下；
3. 应当从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上；
4. 应当具有下列任职经历之一：
（1）担任保险公司高级管理人员2年以上；
（2）担任保险公司分公司、中心支公司部门主要负责人以上职务2年以上；
（3）担任其他金融机构高级管理人员2年以上；
（4）担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上；
（5）具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历；

二、储备方向为四级机构负责人
【岗位职责】：
销售推动：负责营业区销售目标达成，制定策略，分解目标，跟踪KPI指标，负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务；
组织发展：负责营业区队伍建设、人员考核、晋升管理和培训等工作，从而提升团队整体素质和业务能力；
客户经营：需精准分析客户需求，拓展客户资源，提供专业服务，提升客户满意度。
【应聘条件】：
1、本科及以上学历；
2、年龄38周岁及以下；
3、应当从事金融工作 3 年以上或者经济工作 5 年以上；3年以上保险行业从业经验。

【工作地点】：安徽省内各地市、县区，地域不限；

【薪资待遇】：薪资面议。

【职位福利】：福利包含五险一金、长期服务奖励、补充医疗保险、取暖补贴、高温补贴。父母津贴、父母祝寿金、婚庆贺金、生育贺金、定期体检、节日福利等。婚假、产检假、产假、陪产假、计划生育假、带薪年假、春节探亲假、家长会假等。