一、岗位职责
1. 运营管理：全面统筹校区日常运营，制定并落地年度、季度、月度经营计划，对校区招生业绩、续课率、利润率三大核心指标负责。
2. 教学品控：监督教学团队授课质量，定期组织教研活动与师资培训，保障课程体系标准化落地，提升学员满意度与口碑。
3. 团队建设：负责校区教师、顾问、行政团队的招聘、培养与激励，搭建高效协作的团队架构，提升团队凝聚力与专业能力。
4. 客户服务：牵头处理重大学员投诉与需求，建立家校沟通机制，维护良好家校关系，推动老学员转介绍率提升。
二、任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上教培行业管理经验（K12学科/素质教育方向优先），有单校区全盘运营经验者优先。
2. 能力要求：
◦ 具备强烈的目标感，擅长拆解业绩目标并推动团队执行，过往有招生/续课业绩达标案例；
◦ 精通教培行业运营逻辑，能快速识别校区运营问题并提出解决方案；
◦ 优秀的沟通协调与领导力，能带动团队积极性，处理复杂团队关系与客户问题。
3. 素质要求：认同教育行业价值，有责任心与抗压能力，能适应教培行业周末、节假日工作节奏。
三、福利待遇
• 薪酬体系：底薪（8k-15k）+ 绩效奖金 综合年薪15w+
• 保障福利：社保、带薪年假（5-10天）、法定节假日福利；
• 人文关怀：员工子女报课优惠、节日团建、带薪病假。
四、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：**************，邮件主题注明“执行校长应聘-姓名-联系电话”
我们期待与热爱教育、追求卓越的你，共同打造有温度、有品质的教育品牌。