岗位职责：
1、负责培训学校的运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；
2、负责学校的日常市场、咨询等创收工作及学业管理等教务工作；
3、推动学校内部管理的标准化、规范化，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；
4、培养中层领导，继而组建高效、高能的营销团队。
5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

任职要求：
1、2年以上教育机构校长工作经验；
2、责任心强，能够承担压力，愿意接收挑战；
3、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，带领团队持续完成销售目标。
4、能接受一线工作，不是纯管理
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