岗位职责：
- 负责公司人力资源和行政事务的管理与执行
- 维护员工关系，处理员工福利和培训事宜
- 支持公司各项管理制度的执行与完善
- 管理办公室日常事务，确保工作环境整洁有序

岗位要求：
- 熟悉人力行政工作流程及国家相关法律法规
- 良好的沟通协调能力及服务意识
- 具备一定的组织策划能力，能够独立完成相关活动策划与执行
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力