一、岗位职责：
1、负责生产储备干部的入职培养，制定培养计划并跟进实施，助力其快速成长；
2、负责统筹生产员工培训，包括新员工入职培训、在岗技能提升等，建立培训档案并跟踪效果；
3、负责生产员工入离职管理；
4、负责日常生产数据的收集、整理与核算，编制数据报表；
5、核算生产管理人员绩效，协助完成绩效反馈，配合优化绩效考评；
6、上级交办的其他生产相关辅助工作。
二、应聘要求：
1、本科学历及以上，人力资源、财务或相关管理专业，30周岁以内；
2、有同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、沟通协调能力较强。