招聘管理岗位
1.商品副站 2.库存主管 3.夜班主管 4.分拣主管 5.分拣组长 6.上架组长 7.水产组长

库存主管：
要求：
1. 大专及以上学历，3年左右连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验优先
2.对生鲜商品要熟悉损耗管理、品类管理等，了解的进销存管理
3.有沟通能力及跨部门团队合作精神，愿意接受挑战，以结果为导向。
薪资和时间：
—薪资标准：薪资面议
—做六休一，排12小时工作制，具体时间门店安排
商品副站：
要求：
1. 大专及以上学历，1年以上相关岗位的经验
2.要懂的处理夜班交接遗留问题，保障运营连续性。
薪资和时间：
—薪资标准：底薪2971+岗位补贴376+绩效3469+职级822=7638（综合薪资）
—做六休一，排12小时工作制，具体时间门店安排
夜班主管：
要求：
1、大专及以上学历，有经验会更好
2、要知道如何执行场地安全及6S标准
3、要有夜间的客诉处理能力
薪资和时间：
—薪资标准：底薪2971+岗位补贴376+夜班补贴624+绩效3196+职级624=6546（综合薪资）
—做六休一，排12小时工作制，具体时间门店安排
分拣主管：
要求：
1. 大专及以上学历，要有两年以上相关岗位的经验
2. 之前要做过培训
薪资和时间：
—薪资标准：底薪2971+岗位补贴376+绩效3196+职级624=7170（综合薪资）
—做六休一，排12小时工作制，具体时间门店安排
分拣组长：
要求：
1. 高中及以上学历，最好有1年以上相关岗位的经验
2. 要有转化留存能力（流失率不能高于60%）
薪资和时间：
—薪资标准：底薪2594+绩效400+计件3206+职级129=6488（综合薪资）
—做六休一，排12小时工作制，具体时间门店安排
上架组长：
要求：
1.高中及以上学历，最好有1年以上相关岗位的经验
2.有沟通能力及跨部门团队合作精神，愿意接受挑战
3.只要Nan生
薪资和时间：
—薪资标准：底薪2237+岗位补贴282+夜班补贴624+绩效2877+计件965+职级188=6734（综合薪资）
—做六休一，排12小时工作制，具体时间门店安排
水产组长：
要求：
1. 高中及以上学历，最好有1年以上相关岗位的经验
2. 要有效指导组员提升熟练度，提升新人效率留存
薪资和时间：
—薪资标准：底薪3268+岗位补贴226+绩效3060+职级961=6557（综合薪资）
—做六休一，排12小时工作制，具体时间门店安排

1.做六休一（不一定周末）；
2.法定假日上班若安排上班会有法节薪资政策；
3.发薪时间：每月15号发薪；
4.面试合格要求办理义乌食品类健康证才能入职。