【新手可投】新厂当天安排 TPM 技术员：年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！
新建制造业工厂直招无中介、紧急补 18 人缺口！TPM 技术员岗聚焦工厂设备全员生产维护（如设备巡检、故障预防、保养计划执行），主打 “新厂红利 + 新手友好 + 年底急招”，为求职者打造 “0 基础入门 + 带薪学技术 + 稳定发展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟练后涨至 9000-11000 元）+ 上五休二（固定双休不加班）+ 新厂当天面试当天安排住宿 + 包吃住（宿舍步行 5 分钟到岗，三餐免费）+ 入职即缴五险一金 + 干满 2 个月享年终奖（最低 1200 元） ，无需 TPM 相关经验，1 个月系统化培训即可上手，适合想进新厂稳定发展、年底冲刺赚钱的求职者！
一、岗位核心：新手友好，“新厂急招 + 年底增收” 双优（一）0 基础可投，新厂低门槛切入
彻底消除 “TPM 技术岗门槛高、新手不敢投” 的顾虑，轻松入职新厂：
- 无经验 / 专业限制：不强制要求设备维护、TPM 相关经验或专业，只要愿意学习设备维护知识即可投。核心学习内容分 3 类：①TPM 基础认知（了解全员生产维护理念、设备生命周期管理）；②设备巡检执行（按标准检查设备运行状态、记录参数，识别异常）；③保养协助（配合执行设备清洁、润滑、紧固等基础保养，预防故障），搭配新厂专属培训体系，新手 2 周可参与基础工作。
- 新厂红利多：新厂设备较新、故障少，工作强度适中；且新厂扩张期晋升机会多，后续可优先晋升 TPM 主管、设备维护组长，职业发展起点高；同时新厂福利体系完善，住宿、餐饮等硬件设施全新，工作生活体验好。
- 当天安排效率高：新厂急招流程极简，面试仅 “简单沟通 + 基础能力确认”（如是否愿意动手、适应新厂节奏），全程不超过 1 小时，通过后当天即可领取全新宿舍钥匙、办理入住，免费提供床上用品，次日直接参与培训，无 “等通知”“等报道” 环节。
（二）保底 8000 + 年底福利，冲刺增收无压力
基础保障与年底激励兼顾，赚钱、生活两不误：
- 保底高薪不缩水：无论新手还是转行求职者，入职即享 8000 元保底月薪，新厂无 “试用期薪资打折” 套路；熟练掌握 TPM 巡检、保养计划制定后，薪资自动涨至 9000-11000 元，技术越精收入越高。
- 包吃住省开支：新厂宿舍为 4 人间（全新家具），带空调、热水器、独立卫浴、WiFi，无需押金和房租；食堂提供一日三餐（早餐多样选择，午晚餐两荤两素一汤 + 水果），免费不限量，每月能省下 2500 + 元食宿费，赚的钱基本能全额存下。
- 年底福利同步享：无需等满全年，干满 2 个月即可享 1200 元年终奖，干满 3 个月年终奖翻倍至 2400 元，叠加保底薪资，年底冲刺期月均收入可超 9000 元；同时入职即缴五险一金（按 8000 元基数），医疗、养老有保障，就业安全感拉满。
二、核心职责：流程化操作，新手易上手
- 设备巡检执行：按新厂 TPM 巡检计划，每日对生产设备（如机床、流水线、电机）进行巡检，检查设备运行声音、温度、仪表显示是否正常，记录关键参数（如转速、压力），发现松动、异响等异常及时标记并上报。
- 保养计划协助：配合制定设备保养周期表，按计划执行基础保养工作（如清洁设备表面油污、添加润滑油、紧固螺丝），确保设备处于良好运行状态，减少故障发生率，保养后填写《设备保养记录》。
- 故障预防监测：通过巡检数据跟踪设备运行趋势，识别潜在故障风险（如部件磨损、参数异常），提出预防建议（如提前更换易损件）；协助整理设备故障案例，更新 TPM 维护手册，提升团队预防能力。
- 文档记录整理：每日汇总巡检、保养数据，按新厂模板填写《TPM 日报表》；定期整理设备维护档案（如巡检记录、保养报告、故障处理记录），按编号归档保存，便于后续追溯与分析。
三、薪资福利：透明稳定，短期长期都划算（一）薪资：保底高薪 + 年底激励，收入清晰
薪资构成具体标准增收亮点基础保底薪资固定 8000 元 / 月，新手不打折入门即享高薪，新厂薪资有保障技能涨薪熟练后涨至 9000-11000 元 / 月掌握 TPM 计划制定、故障预防后自动涨薪全勤奖每月满 26 天出勤，额外奖励 300 元轻松达标，月薪直接多 300 元，增收无压力年底年终奖干满 2 个月 1200 元，干满 3 个月 2400 元，以此类推新厂年底急招专属福利，短期干也能拿
（二）福利：覆盖生活与成长，新厂专属保障
- 技术成长福利：
- 免费培训：新厂提供 TPM 专业培训（如设备故障预防、保养计划制定），支持考取 “设备维护工程师（初级）” 证书，报销培训费、报名费；
- 新厂资源：可接触全新设备与先进 TPM 管理模式，积累行业稀缺经验，为后续发展打基础。
- 生活保障福利：
- 住宿：新厂宿舍全新配置，免费提供床上用品，拎包入住；每月免费保洁 1 次，公共区域不用自己打扫；
- 交通：新厂开通 3 条通勤班车线路（覆盖周边乡镇 / 小区），无班车区域每月发 200 元交通补贴；
- 物资支持：免费发放新厂定制工服、劳保鞋、手套等工作物资，入职零成本。
- 额外关怀福利：
- 节日福利：春节前发放新厂定制年货礼盒（米面油 + 坚果 + 春联），中秋发月饼礼盒；生日当月发 200 元购物卡；
- 健康保障：新厂每年安排 1 次免费职业健康体检（合作二级以上医院），关注员工身体状况；
- 新厂补贴：入职前 3 个月，每月额外发放 500 元 “新厂适应补贴”，减轻初期生活压力。
四、任职要求：低门槛，新手适配
- 年龄：18-40 周岁，身体健康（无高血压、恐高症、腰椎疾病，能轻微弯腰、搬运小型工具），无不良记录。
- 能力：会基础电脑操作（如 Excel 录入数据、Word 编辑文档），做事认真细致（巡检数据需准确），有学习意愿，能遵守新厂安全规范。
- 适配人群：无 TPM 经验的新手、想进新厂稳定发展的打工人、年底想冲刺赚钱的求职者、应届毕业生（23-24 届） ，学历不限，态度端正即可培养。
- 急招优势：新厂缺口大，面试通过率高；无中介抽成，薪资直接发放；入职后有专人带教，新手不用担心 “没人教、学不会”。
五、职业前景：新厂红利，发展路径宽
TPM 技术员是工厂设备管理核心岗，依托新厂红利，后续可通过技能提升纵向晋升或横向拓展：
1. 纵向晋升（管理 / 技术方向）
TPM 技术员（8000-11000 元）→ TPM 主管（13000-16000 元，统筹工厂 TPM 工作）→ 设备维护经理（18000-22000 元，负责全厂设备管理）→ 生产运营总监（25000 + 元，主导生产与设备协同）
2. 横向转岗（相关领域方向）
- 转设备维修工程师：专注设备故障维修，薪资 12000-15000 元；
- 转精益生产专员：结合 TPM 理念推进工厂精益改善，薪资 13000-16000 元；
- 转新厂筹建支持：参与其他新厂设备规划与 TPM 体系搭建，薪资 15000-18000 元。
六、报名方式：新厂急招，当天安排
【新手可投】新厂 TPM 技术员名额仅余 10 个！年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！想进新厂拿稳定高薪、年底冲刺赚钱 —— 选这个岗；想当天安排入职、无生活负担 —— 赶紧报名；直招无套路，新厂名额满即停招！