生产技术岗（基础操作，3 天熟练）

• 工作内容：按国企标准流程操作生产设备（如组装机、检测仪器），记录生产数据（产量、合格率），协助排查生产小问题（如物料卡壳），不用复杂编程或调试；
• 新手优势：设备有清晰操作指引（按钮标红 “启停”“参数” 键），带教手把手教开关机、物料摆放，每天练习 1 小时，3 天就能独立操作，无技术压力。

2. 设备管理员岗（日常检查，5 天掌握）

• 工作内容：对生产设备（如机床、传送带）做日常检查（有无异响、漏油）、记录设备运行状态，协助老管理员做基础保养（清洁表面、加润滑油），复杂故障由国企专业团队处理；
• 新手优势：有《设备检查手册》（标红 “必查项”，如 “指示灯是否亮”“润滑油位是否达标”），带教全程演示记录方法，不用懂机械原理，跟着手册做就能完成。

三、核心福利：国企专属保障，新手也享高待遇1. 薪资稳：保底 8000 + 透明涨薪

• 双岗统一保底 8000 元 / 月：新手首月按 8000 足额发放，无绩效克扣（完成基础工作 + 正常出勤即达标）；
• 国企涨薪机制：入职 3 个月熟练后，月薪可涨至 8500-9000 元；掌握核心技能（如设备调试、生产优化）后，可晋升技术组长 / 管理员，月薪达 10K+，收入随能力稳步提升。

2. 生活零成本：双休 + 包吃住 + 五险一金

• 纯双休不内卷：每周周六日固定休息，每天工作 8 小时（含 1 小时午休），国企不强制加班，下班能兼顾生活、学习，告别 “连轴转”；
• 包吃住高规格：2-3 人间国企职工公寓（独立卫浴 + 空调 + WiFi + 书桌），步行 5 分钟到车间，免房租 + 水电费全免；国企食堂早中晚三餐免费，每天 3 荤 2 素 + 汤 + 水果，营养均衡；
• 五险一金顶格缴：入职当月按 8000 元基数缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 公积金），公积金比例 12%（国企最高标准），看病、买房、养老有长期兜底。

3. 新手专属：带薪培训 + 无压力融入

• 免费带薪培训：入职启动 3-5 天专项培训（学岗位基础操作、国企安全规范），培训期间照发 8000 元薪资，不用自掏学费；
• 1 对 1 带教：每个新手匹配 1 名国企老员工带教 1-2 周，遇到问题随时问，不用自己摸索，团队氛围平缓，新手能快速融入。

四、任职要求：新手优先，门槛极低

1. 年龄：18-45 周岁，双岗位均免经验，学历（初中及以上）、专业、性别不限，应届生、待业者都能投；
2. 能力：会基础手机 / 电脑操作（录数据、填表格，培训后可上手），能听懂带教的操作指令，动手能力正常；
3. 健康：无传染性疾病，能正常站立 / 坐班（岗位可灵活调整），能适应国企车间常温环境（有空调，无粉尘油污）；
4. 态度：愿意接受带薪培训，想找国企稳定岗、不频繁换工作的优先，新手优先录用。