# 保底8000+双休！上市企业核心岗热招：零门槛聘生产技术/设备管理员，包吃住+五险一金+带薪培训！
背靠上市企业，产能稳定、制度规范，不玩套路！现针对生产技术、设备管理两大岗位开放“零门槛通道”——不管是刚毕业没经验、想转行学技术，还是想找稳岗的求职者，都能投！薪资保底有保障、福利直接管到生活，入职还能免费学技能，踏实干就能站稳脚！


## 一、岗位核心福利：上市企业不画饼，福利全落地
1. **薪资保底稳，收入不焦虑**
基础薪资**保底8000元**，无“绩效挂钩”“试用期打折”套路！不管是生产技术岗还是设备管理岗，只要按要求完成基础工作，每月收入稳稳到手。后续根据技能提升、工作成效定期调薪，上市企业薪资体系透明，干得越久、能力越强，涨幅越明确，新手也能靠努力实现收入进阶。
2. **作息友好，不卷加班**
严格执行**双休制度**，每日工作8小时，拒绝无效耗班！下班后能兼顾家庭、充电学习或放松，不用为“加班文化”妥协，工作生活真正平衡，新手也能轻松适应节奏。
3. **生活+保障双兜底，省钱又安心**
- **包吃包住，成本全省**：食堂提供一日三餐（营养搭配，口味多样，早中晚不重样），宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、WiFi，拎包就能入住，每月房租、饭费直接省2000+，攒钱更轻松；
- **五险一金，足额缴纳**：入职即缴**养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金**，基数对应实际薪资（不按最低标准敷衍），看病、养老、买房都有扎实保障，上市企业合规性拉满；
4. **带薪培训，零经验也能学**
不用怕“没经验干不了”！入职后提供**免费带薪培训**：
- 生产技术岗：有老员工一对一带教，从生产流程监控、参数记录、产品质量辅助检查，手把手教基础操作，1周就能上手；
- 设备管理岗：从设备日常巡检、基础维护、台账记录教起，配合系统技术课程（如设备故障识别入门），零经验也能逐步掌握实用技能，培训期间薪资照发，不用“白干活”。


## 二、你的工作内容：基础操作+协助，零门槛能上手
### （一）生产技术岗
1. 协助监控生产线运行状态（如产品加工进度、设备参数稳定性），按要求记录生产数据（如产量、合格率），数据填写简单，有模板可参考；
2. 配合技术主管检查生产环节合规性（如原料投放规范、产品外观初步筛查），发现小问题及时反馈，不用独自判断复杂技术问题；
3. 整理生产台账（如每日生产报表、原料使用记录），用基础办公软件录入数据，操作难度低，教1-2遍就能熟练；
4. 参与生产流程优化讨论，帮忙传递基础信息，逐步了解生产技术逻辑。

### （二）设备管理岗
1. 跟着团队做厂区设备日常巡检（如生产设备、辅助设备的外观检查、运行声音判断），对照巡检表记录状态，发现异响、漏油等异常及时上报；
2. 协助设备基础维护（如清洁设备表面、更换简单配件：指示灯、过滤器等），有安全操作指引，老员工全程陪同；
3. 整理设备管理档案（如设备型号、维护时间、耗材更换记录），确保台账清晰可查，无需独立处理复杂故障；
4. 配合设备维修师傅准备工具、传递配件，直观学习设备维护基础逻辑。


## 三、我们期待这样的你：态度比经验更重要
1. **学历与专业**：中专及以上学历即可，生产技术、机械、机电、自动化相关专业优先，**非相关专业、零经验、应届生、转行人群都能投**，不卡经验门槛；
2. **基础能力**：会简单使用电脑（如Excel填表格、Word写记录），能看懂基础文字/数字信息，学习意愿强，愿意跟着老员工学操作；
3. **个人特质**：做事认真细致（记录数据不马虎、巡检不敷衍）、有责任心（发现问题不拖延），能配合团队节奏，不排斥基础协助类工作；
4. **其他**：能接受上市企业标准化工作流程（按规范操作，有明确指引），想长期在稳定平台学技术、涨收入，优先考虑。


## 四、如何加入上市企业？流程简单不折腾
1. **简历投递**：有意向者请将个人简历（应届生附校园实践/实习经历，转行/零经验者注明“可接受带薪培训”）发送至招聘邮箱：【XXX@xxx.com】，邮件主题需注明“应聘岗位（生产技术/设备管理）+姓名”；
2. **面试安排**：HR会在**3个工作日内**快速筛选简历，零经验/新手优先安排线上面试（不用跑线下，节省通勤成本），面试侧重“学习态度”和“责任心”，不考复杂技术题；
3. **入职支持**：面试通过后，统一安排带薪培训（培训期1-2周），配备专属带教老师，帮你快速适应岗位，上市企业入职流程规范，不用担心中间环节出问题！

## 四、新手应聘通道：流程简单，不折腾
有意向者请将个人简历（应届生可附校园实践/实习经历，转行/新手注明“可接受带教”）发送至招聘邮箱：【XXX@xxx.com】，邮件主题需注明“电气设备管理+姓名”。
HR会在**2个工作日内**快速筛选简历，新手优先安排线上面试（不用跑线下，节省求职时间），面试侧重“学习态度”而非复杂技术，通过后最快3天到岗，老员工全程带教，帮你轻松开启电气设备管理职场路！！