📌 双岗到底干些啥？新产线设备新，新手易上手！
新产线设备全新、流程标准化，工作内容聚焦 “操作 + 维护”，无复杂技术门槛，带薪培训后 1-2 周就能独立上岗：
1. 生产技术员（新产线专属）
负责新产线核心设备操作与参数监控 —— 按新产线 SOP 操作自动化生产设备（如智能组装机、精密检测仪器），实时监控生产参数（温度、转速，有标准范围提示），记录生产数据（用新线系统模板，仅填数量、合格率）；新设备性能稳定，操作简单，偶尔协助排查小异常（如参数波动，有带教老师指导），1 天就能熟练基础操作；
2. 设备管理维护（新产线专属）
负责新产线设备保养与基础故障处理 —— 按新设备保养手册清洁部件、添加专用润滑油（新设备无需复杂拆解），检查设备连接线路与安全装置（如急停按钮、防护门）；新设备故障少，出现小问题（如卡顿、传感器报警）时，按培训指引复位或更换配件，复杂故障上报工程师，1 个月能独立完成新设备日常维护。
📌 核心优势：新产线红利！晋升快 + 福利全！
✅ 新产线扩招，晋升快人一步
- 管理岗优先内部提：新产线缺技术员组长、设备维护主管等岗位，干满 3-6 个月表现优秀就能竞聘（老产线需 1-2 年），晋升路径清晰：
生产技术员：技术员（7500-8500 元）→ 组长（9000-11000 元）→ 线长（12000-15000 元）；
设备管理维护：维护员（7500-8500 元）→ 维护组长（9000-11000 元）→ 设备主管（13000-18000 元）；
- 新产线重点培养：公司投入资源培训新线员工，定期组织外部技术课程（如自动化设备操作认证），考证费用全报，跟着新产线成长，职业前景远超老产线。
✅ 保底 7500 + 双休，薪资生活双保障
- 薪资实：新手首月保底 7500 元，新产线有 “投产奖金”（干满 3 个月发 1500 元），熟手轻松冲 8500+；新产线是公司重点项目，薪资只涨不跌，不会因淡季降薪；
- 双休不内卷：严格执行 “上五休二”，每天 8 小时工作（早 9:00 - 晚 18:00，含 1.5 小时休息），新产线按计划生产，不加班、不调休，下班能兼顾家庭、学习或休闲；
- 五险一金足额缴：按 7500 元基数缴纳，每月公积金约 900 元（单位 + 个人各 450 元），看病门诊报 70%+、住院报 90%，退休、买房贷款有保障，新产线福利不缩水。
✅ 包吃住 + 带薪培训，新手零压力
- 住宿：住 4 人新员工公寓（配套新家具、空调、WiFi、独立卫浴），免费发纯棉四件套 + 洗漱大礼包，走路 10 分钟内到新产线，不用掏房租；
- 吃饭：新食堂一日三餐两荤两素 + 汤 + 水果，食材新鲜，每周三加鸡腿、周五有酸奶，不用自己买菜做饭，7500 元薪资每月能存 6500+；
- 新产线专属培训：入职安排 7 天带薪培训（培训期照发 7500 元），分 “理论 + 新设备实操”：① 理论课学新产线流程、设备基础常识；② 实操课跟着工程师练新设备操作、保养，教到能独立上岗，无需经验也能学。
📌 想应聘？条件超宽松，新产线优先录！
- 年龄 18-48 岁，学历不限（认识数字、会简单用手机 / 电脑填表格即可），完全无需经验，新手优先录用；
- 动手能力强：愿意学新设备操作 / 维护，不害怕接触自动化设备；
- 态度积极：能适应新产线节奏，配合培训与带教，对职业晋升有期待；
- 身体健康：无传染病（公司免费统一办理健康证），无恐高、无严重关节问题（偶尔需轻度检查设备），能适应 8 小时工作。