制造业重点企业无中介直招生产技术员，瞄准 “想稳拿高薪、盼双休作息、能接受短期出差” 的求职者，主打 “待遇落地 + 职业稳定”——月薪 8000 元起（经验者可上浮至 12000 元）+ 全程包吃包住（含出差期间）+ 五险一金入职即缴 + 周末双休 + 年度调薪，负责自动化生产线（机械臂、PLC 控制系统、智能输送设备）的巡检、保养、基础故障维修，工作流程标准化，1 对 1 带教 1 个月上手，可出差者优先录用，想锁定 “双休 + 高薪 + 铁饭碗” 技术岗，速投简历！
一、岗位核心：双休 + 可出差，待遇与稳定双保障（一）工作场景：灵活不内卷，出差有补贴
- 基地 / 出差双场景 + 固定双休：
- 基地工作：在 23±2℃恒温车间，负责厂区自动化设备日常维护，以轻量工具操作、参数调试为主，无重体力劳动；
- 短期出差：协助合作工厂设备调试 / 故障支援，单次出差 3-5 天（每月不超过 2 次），企业承担往返交通 + 住宿，额外发放出差补贴 150 元 / 天（随当月工资发放），无长期驻外压力。 作息标准：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小时，含免费工作餐），周末固定双休，法定节假日正常放假，出差期间不占用休息时间，保障个人生活节奏。
- 新手 / 经验者双适配： 新手入职发 “自动化设备维护手册”（图文标注机械臂、PLC 基础操作，复杂原理通俗化），带教老师前 1 周全程跟岗；有经验者可直接参与设备故障排查，优先分配核心任务，适配周期灵活。
二、核心职责：流程化操作，新手 / 经验者都能做
- 设备巡检：按 “自动化设备巡检清单”（标注检查项及合格标准，如 “机械臂运行误差≤0.5mm = 正常”“PLC 指示灯绿灯常亮 = 达标”），检查设备运行状态、线路连接、仪表数值，异常时记录并反馈；
- 基础维护：完成自动化设备清洁（擦拭机械臂表面、清理散热口灰尘）、润滑（轴承 / 导轨涂专用润滑油，用量有明确标注）、易损件更换（如传感器、输送带，操作有视频教程）；
- 故障维修：处理设备小故障（如机械臂卡顿、输送线偏移），按 “故障处理手册” 排查线路、调试参数，复杂问题由技术主管协助，新手无需独立承担高难度维修；
- 出差支援：可出差者随团队前往合作工厂，协助设备安装调试、基础故障排除，记录设备运行数据，反馈现场问题，出差期间工作内容与基地一致，无额外负担。
三、薪资福利：8000 + 稳拿，出差有额外补贴（一）薪资：高薪打底，经验者更吃香
- 基础薪资：月薪 8000 元起，无经验新手入职即享；有 1 年以上自动化设备维护经验者，薪资可面议上浮（最高至 12000 元 / 月），试用期薪资与正式岗一致（不打折）；
- 绩效奖金：每月 500-1200 元（按设备完好率、维护及时性发放），新手期容错率高，经验者达标即可拿满，月度综合收入可达 8500-13200 元；
- 出差补贴：短期出差额外发 150 元 / 天，交通、住宿全报销，无自付成本，出差越多补贴越高。
（二）福利：包吃住 + 双休，保障全到位
- 食宿全包，无生活压力：
- 住宿：基地提供 4 人间公寓（带空调、独立卫浴、WIFI），出差期间住企业合作酒店（标准双人间），全程免费，月省 2000 + 房租；
- 餐饮：基地 / 出差期间均提供免费工作餐（两荤两素一汤，出差时按 100 元 / 天标准补贴餐费），月省 1500 + 餐费，工资可全额攒下；
- 社保与额外福利：
- 五险一金：入职当月即缴纳，按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水），告别 “社保断缴” 顾虑；
- 其他福利：年度免费体检（含职业健康专项检查）、节日福利（春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现；
- 职业成长福利：免费参加自动化设备运维培训（如 PLC 进阶、机械臂调试），考取相关证书后额外加薪 800-1000 元 / 月，提升技术含金量。
四、任职要求：低门槛，可出差者优先
- 年龄 20-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无恐高症、无影响手部精细操作的疾病，如关节炎），无不良记录；
- 学历经验：高中及以上学历，自动化、机电、电气相关专业优先，无经验者可投（企业提供带教），有自动化设备维护经验者优先；
- 核心要求：能接受短期出差（每月不超过 2 次，单次 3-5 天），服从工作安排；会基础电脑操作（Excel 记录数据）、能听懂技术指令，做事认真负责；
- 适配人群：想拿高薪又盼双休、能接受灵活工作场景、追求技术稳定的求职者，新手 / 转行 / 有经验者均可，可出差者录用速度更快。
五、职业前景：自动化风口，技术铁饭碗不失业
自动化设备是制造业升级核心，企业自动化率逐年提升，岗位需求长期稳定（无 “被替代” 风险），成长路径清晰：
- 自动化设备维护技术员（8000-12000 元 / 月，起点）→ 2. 高级技术员（13000-16000 元 / 月，1-2 年晋升，独立负责设备维修）→ 3. 技术组长（18000-22000 元 / 月，统筹 5-8 人团队）→ 4. 设备主管（年薪 30 万 +，负责车间自动化设备整体运维）
- 优势：90% 管理岗从基层提拔，可出差者因参与项目多，晋升周期缩短 20%；掌握的自动化维护技能行业适配（汽车、新能源、电子制造等），换岗选择灵活，薪资涨幅 30%+。
双休直招自动化设备维护技术员仅招 20人，可出差优先 + 包吃住 + 五险一金，月薪 8000+，技术铁饭碗有保障！想稳拿高薪 —— 薪资无套路；想双休不内卷 —— 作息全固定；赶紧投递，开启稳定技术生涯！