设备管理维护热招：双休 + 保底 8000，五险一金 + 包吃住 + 年终奖，可出差者速投！
制造业重点企业无中介直招设备管理维护岗，聚焦 “双休稳作息 + 高薪保底 + 全福利兜底”，专为 “想入行技术领域、兼顾收入与生活、可灵活出差” 的求职者开通快速通道 ——月薪保底 8000 元（新手无经验同享）+ 全程包吃包住（零生活开销）+ 五险一金入职即缴 + 丰厚年终奖（最高 2.5 倍月薪） ，负责企业及合作厂区生产设备（智能流水线、加工机床、液压控制系统）的巡检、保养、台账管理与基础故障协助，可出差者优先录用且享专项补贴，工作流程标准化，1 对 1 带教 3 天上手，想入职 “待遇实、福利全、前景稳” 的优质技术岗，速投简历！
一、岗位核心：双休技术岗，可出差多增收（一）工作场景：恒温车间 + 规范出差，环境舒适无压力
- 厂区工作（双休为主）：在 22-25℃恒温生产车间工作，全室内作业无风吹日晒，无重体力劳动（以轻量工具操作、数据记录为主），100% 刚性执行双休制（周末固定休息，法定节假日按国家规定放，不调休、不压缩假期，制度透明无套路）。每日工作 8 小时，仅设 1 个固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小时，含免费工作餐），无夜班、无强制加班，下班时间完全自主 —— 既能按时陪伴家人、处理生活事务，也能保留学习技术、休闲放松的时间，告别 “996 内卷”。 - 出差工作（自愿优先，新手有带教）：可出差者按需前往周边城市合作厂区（车程多在 2-3 小时内，以地级市工业园区为主），处理设备定期保养或简单故障支援。出差享三重专属保障：
- 补贴增收：180-220 元 / 天差旅补贴（覆盖日常餐费，额外赚钱），每月出差 10-15 天可多赚 1800-3300 元，综合收入轻松破万；
- 无垫付压力：高铁二等座 / 自驾油费、连锁酒店住宿全额报销，返程后 3 个工作日内到账，无需个人先掏钱；
- 安全兜底：统一购买 50 万保额出差意外险，配备专属对接人实时协调问题，新手出差由资深技术员带队，无需独自应对复杂情况。
（二）核心职责：流程化操作，新手易上手
- 设备巡检：按企业定制的 “标准化巡检清单”（含设备编号、检查项、合格标准，图文标注清晰），检查设备电路连接、部件磨损、仪表数值（如压力、温度）等情况，只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统即可，无需独立判断故障原因；
- 基础维护：在带教老师指导下，使用专用工具完成设备清洁（擦拭表面灰尘）、润滑（给轴承、导轨涂润滑油，用量 / 位置有明确标注，如 “轴承润滑：用量 5ml，涂传动轴承组”）、易损件更换（如滤网、密封圈），操作步骤有视频教程，跟着做就能完成；
- 台账管理：协助更新设备台账（记录设备型号、维护周期、备件库存），用现成 Excel 模板整理维护记录、生成基础报表（仅需录入数字，如 “本月维护设备 80 台，故障 2 台”），无需独立制定管理方案；
- 故障协助：遇设备小故障（如报警停机），按 “应急处理手册” 断电、记录故障现象，复杂故障由技术主管处理，新手仅需配合传递工具、整理数据，保障生产顺利推进。
二、薪资福利：保底 8000 稳拿，全福利不画饼（一）薪资：高薪打底，收入透明可追溯
- 基础薪资：月薪保底 8000 元，新手无经验入职即享，试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），收入远超同行业基础技术岗（同类型新手平均薪资 6000-7000 元）；
- 绩效奖金：每月按巡检完整性、维护及时性、台账准确性发放 500-1000 元，考核标准公开（企业内网可查），新手期考核容错率高（小失误不扣分，如偶尔填错数字及时更正不影响），只要按要求完成任务就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
- 出差补贴：可出差者按实际天数享 180-220 元 / 天补贴，补贴金额在薪资明细中明确标注，无 “口头承诺” 风险；
- 年终奖：每年春节前发放丰厚年终奖，按年度绩效发放，最低 1 倍月薪、最高 2.5 倍月薪（去年平均发放 1.8 倍月薪，即 14400 元），入职满 6 个月即可按比例领取，不设 “满年门槛”。
（二）福利：包吃住零花费，保障全到位
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 4 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜），可出差者优先申请双人房或带阳台宿舍，部分宿舍配备被褥、洗衣机，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（两荤两素一汤，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），口味适配大众（含清淡、微辣窗口），出差期间额外补贴 60 元 / 天餐费（不与差旅补贴冲突），每月节省 1500 + 餐费，工资可全额存入银行卡；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（如月薪 8000 元则按 8000 元基数缴纳，不按最低标准缩水）；年度免费体检（含基础健康筛查 + 职业健康检查）、节日福利（春节 / 中秋发米面油 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现；
- 新手成长支持：免费提供 1 个月专属带薪培训（全程发薪，不扣培训费），“理论 + 实操” 双轨教学：
- 理论课：学习设备基础原理、安全操作规范（配图文教材，无复杂公式，初中文化也能理解）；
- 实操课：在带教老师 1 对 1 指导下练习工具使用、设备维护（每人配专属工具包，确保上手机会）；
- 双休生活支持：免费提供通勤班车（覆盖周边 10 公里内居民区，双休往返便利）、员工休闲区（配备电视、书籍、健身器材），定期组织双休团建（周边短途游、聚餐，自愿参与）。
三、任职要求：低门槛，可出差者优先
- 年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无影响手部精细操作的疾病 ，无恐高症），无不良记录，能适应双休 8 小时工作制或短期出差节奏；
- 学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，理工科优先但不强制），无设备管理维护经验、无出差经历也能投递，不设经验门槛（带薪培训帮你从零学起），可出差者简历优先筛选、优先面试；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂带教老师的简单指令（如 “重点检查 2 号流水线的液压系统”）；会使用智能手机（操作企业 APP、拍照记录），认识基础汉字（填写巡检表格）；做事认真负责，能避免漏检、错记数据；
- 出差适配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（车程 3 小时内，无需长期驻外），企业提前 1 周确认出差计划，可协调避开个人重要日程（如家庭纪念日）。
四、职业前景：技术铁饭碗，成长路径清晰
设备管理维护是制造业 “不可替代的刚需岗位”，随着企业自动化升级，人才需求持续增长，属于 “越老越吃香” 的长期赛道，本岗位提供清晰可落地的成长路径：
- 设备维护专员（8000 元 / 月，双休） → 2. 高级维护员（9500-11000 元 / 月，独立负责设备管理，1-2 年可晋升，双休不变） → 3. 维护小组长（12000-15000 元 / 月，统筹 3-5 人小组） → 4. 设备主管（年薪 25 万 +，负责车间设备整体管理）
- 晋升不看学历看能力，企业优先从内部技术员提拔，表现优秀者可破格晋升；
- 掌握的设备管理维护技能适配（如从机械制造转到汽车、新能源行业），未来换岗选择灵活，薪资只增不减，职业抗风险能力强。
设备管理维护岗名额有限（仅招 20 人），可出差者优先锁定岗位！想拿保底 8000 + 双休，包吃住零开销，还能享五险一金、年终奖？不用怕没经验，我们带薪教；不用愁不稳定，技术铁饭碗给你定心丸，可出差者速投简历！