设备管理维护 / 生产技术岗热招！带薪培训 + 保底 8000 + 包吃住，稳定高薪 + 职业发展好，国企般待遇实打实！一、岗位核心：双岗可选，技术岗高适配（一）设备维护岗

• 工作场景：深耕生产车间，围绕自动化设备（精密机床、PLC 控制系统、流水线设备）开展巡检、保养与故障协助，依托标准化操作手册，工作节奏可控，无紧急突发任务。
• 核心职责：
  1. 按周期巡检设备关键部件（轴承、电气线路），监控运行参数（温度、转速），用基础工具（扳手、万用表）排除松动、异响等小隐患；
  2. 定期完成设备清洁、润滑、易损件（滤芯、皮带）更换，操作有明确步骤，无需独立攻克复杂故障；
  3. 发现设备异常及时上报，配合技术团队记录故障现象、传递工具，同步维护数据至管理系统。

（二）生产技术岗

• 工作场景：对接生产产线，提供技术支持与流程优化协助，依托生产技术标准，工作以数据记录、参数核对为主，无高强度作业压力。
• 核心职责：
  1. 协助监控生产设备运行参数，核对产品生产工艺标准，确保产线按技术要求运转；
  2. 记录生产技术数据（设备运行时长、产品合格率），按模板整理报表，为流程优化提供基础支持；
  3. 配合技术团队处理生产中的小技术问题（参数微调、操作指导），参与生产技术培训的基础协助工作。

二、薪资福利：保底 8000 稳拿，国企般待遇不打折（一）薪资：高薪有底线，成长有激励

• 基础薪资：双岗均月薪保底 8000 元起，无技术经验者入职即享，试用期薪资不打折，拒绝 “新手低薪” 套路，收入有明确保障；
• 绩效奖金：每月根据工作完成率（设备维护岗看巡检准确率，生产技术岗看数据完整性）发放奖金，金额 800-1500 元 / 月，新手按要求完成任务即可轻松拿满，综合收入可达 8800-9500 元 / 月；
• 技能加薪：每掌握 1 项核心技能（设备维护岗学深度保养，生产技术岗学工艺优化）并通过考核，直接加薪 800-1200 元 / 月，技术越扎实，收入上限越高；
• 发放保障：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（基础工资、奖金、补贴）线上可查，不押薪、不扣不明费用，待遇实打实。

（二）福利：包吃住 + 全保障，国企般关怀

• 食宿全包无负担：
  • 餐饮：提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配不重样，早中晚无重复），加班（特殊情况）额外送免费夜宵（主食 + 汤品 + 荤素菜），每月省下 1200 + 餐费；
  • 住宿：免费提供 4-6 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴，部分配备 WIFI 和洗衣机），步行 10 分钟内到车间，通勤无压力，每月省下 1500 + 房租；
• 新手专属带薪培训：双岗均安排 1-2 个月专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由 5 年以上经验的资深技术人员 1 对 1 带教：
  • 理论阶段：学岗位基础原理、安全规范、操作标准，内容通俗易懂，无专业知识门槛；
  • 实操阶段：跟随师傅参与实际工作（设备维护岗练巡检，生产技术岗练数据记录），手把手教到会，零基础也能快速独立上岗；
• 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水），看病、养老、买房有兜底；年度免费体检（覆盖基础健康 + 职业防护筛查）、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 800-1000 元现金补贴）、生日福利（定制蛋糕券 + 300 元购物卡），所有福利当月兑现，不搞 “口头承诺”；
• 国企般额外关怀：设置工龄奖（满 1 年每月加 300 元，逐年递增）、年度评优奖（优秀员工发 5000-8000 元奖金 + 荣誉证书）、带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增至 15 天），夏季发高温补贴（每月 300 元，连发 4 个月），待遇媲美国企，稳定性拉满。

三、任职要求：双岗门槛低，新手友好

• 年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良工作记录，能适应制造业车间规律工作节奏（恒温洁净，以技术操作为主）；
• 学历经验：初中及以上学历即可，无设备维护、生产技术经验也可投递，公司提供带薪培训，有相关基础者优先录用；
• 能力要求：具备基础学习能力，能看懂简单操作手册或参数表（不会可学）；动手能力或数据敏感度较强，对技术工作无抵触，愿意主动学习岗位技能；
• 职业素养：具备责任心与耐心，能认真完成巡检、数据记录等基础任务；认可 “稳定高薪 + 长期发展” 理念，渴望扎根技术岗，避免频繁换工作。

四、职业前景：双岗同发展，越干越吃香

1. 成长路径清晰，晋升不看资历：
   • 设备维护岗：技术员（8000 元 / 月）→高级维护技师（独立处理故障，1.2 万 - 1.5 万 / 月）→维护主管（统筹车间设备，1.8 万 - 2.2 万 / 月）→设备经理（年薪 30 万 +）；
   • 生产技术岗：技术员（8000 元 / 月）→高级生产技师（优化工艺参数，1.2 万 - 1.5 万 / 月）→技术主管（统筹产线技术，1.8 万 - 2.2 万 / 月）→生产技术经理（年薪 30 万 +）；
     核心优势：只要掌握核心技能，入职 6-8 个月即可竞聘高级岗，晋升速度比普通企业快 40%，不搞 “论资排辈”。
2. 技能通用，抗风险强：
   两大岗位技能均适配电子、机械、新能源等多个高薪制造业领域，属于行业 “通用硬技能”，未来无论是在职晋升，还是跳槽到龙头企业，都具备极强竞争力，岗位稳定性远高于普通岗位，避免 “青春饭” 焦虑。
3. 长期价值高，待遇稳步涨：
   随着工作年限与技术经验增长，解决问题的能力越强，职业竞争力持续提升，薪资涨幅比普通技术岗高 25%-35%，且国企般福利随工龄递增，真正实现 “技术越硬，待遇越好，发展越稳”。