一、急招岗位
设备运维（接受无经验）
生产技术员（接受无经验）
二、核心福利 —— 给你稳稳的保障
收入有保障，转正涨薪明确：无经验入职，转正前月均 7000 + 元（时薪 26 元，多劳多得），转正后直接涨到月均 8000 + 元，薪资透明，写进劳动合同，不用担心 “画大饼”。
免费培训 + 包吃住（部分）：无经验？公司安排外出培训，1-2 个月学会技能，培训期间薪资照发，交通、住宿公司全包；部分基地提供免费住宿（带空调、热水器）和工作餐，帮你节省生活开支。
工作越久越轻松：转正前两班倒（早 8 - 晚 8，晚 8 - 早 8，中间有休息），熟悉工作后转正，可申请长白班，休息也从单休变双休，兼顾工作与家庭，不用长期熬夜。
三、薪资待遇详情（两岗位通用）
（一）转正前
薪资结构：时薪 26 元 × 每月约 280-300 工时（含正常班 + 加班）= 月均 7000-7800 元，加班工资单独计算，上不封顶。
生活福利：
住宿：部分厂区提供免费宿舍（4-6 人间，有空调、WiFi、独立卫生间、热水器），不住宿舍可领 300 元 / 月住房补贴。
餐饮：提供免费工作餐（一日三餐，两荤两素），或发放 500 元 / 月餐补。
其他：夏季高温补贴 300-500 元 / 月，冬季有取暖补贴（北方地区），免费发放劳保用品。
休息安排：每周休息 1 天，可灵活调休，确保每月休息天数不低于 4 天，加班可申请调休或计发加班费。
（二）转正后
薪资结构：基本工资 + 绩效工资 + 技能补贴 + 工龄补贴 = 月均 8000-9000 元，工龄满 1 年加 300 元 / 月，满 2 年加 500 元 / 月，技能等级提升可加 500-1000 元 / 月。
保障福利：
社保：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金），基数按实际工资缴纳，看病、买房都有保障。
健康：每年 1 次免费体检（涵盖血常规、胸片、心电图等项目），关注员工健康。
假期：法定节假日带薪休假，入职满 1 年享 5 天带薪年假，满 10 年享 10 天，婚假、产假等按国家规定执行。
休息安排：固定双休，周末正常休息，如需加班，需提前申请，加班费按法定标准（周末 2 倍）发放。
四、岗位职责（分岗位）
（一）设备运维
协助工程师对车间生产设备进行日常检查，比如看设备是否有异响、漏油，仪表数值是否正常，发现问题及时记录并上报。
学习设备日常维护，比如清洁设备表面、更换磨损的小零件（如皮带、轴承），在指导下给设备加润滑油、检查线路。
参与设备简单故障处理，比如设备卡顿、无法启动时，协助工程师排查原因，递工具、记录维修过程。
整理设备相关资料，把巡检、维护、维修的情况记录到台账上，确保资料准确、完整。
（二）生产技术员
学习生产车间的设备操作，比如开机、设置参数、产品加工，在组长指导下完成生产任务。
检查产品质量，对照质量标准看产品尺寸、外观是否合格，不合格的产品及时挑出，避免流入下一道工序。
记录生产数据，比如每小时生产多少产品、合格多少、用了多少物料，下班前整理好交给组长。
保持工作区域干净整洁，按要求摆放物料和工具，协助组长做好车间安全检查，比如看电线是否破损、消防器材是否完好。
五、任职要求（分岗位）
（一）设备运维
年龄 18-40 周岁，学历不限（初中及以上即可，有机械、电气相关基础者优先），无经验也能应聘，公司负责培训。
身体健康，没有影响工作的疾病（如心脏病、癫痫、恐高症等），能适应两班倒，愿意去外地参加 1-2 个月培训。
对设备维修、维护感兴趣，动手能力强，不害怕接触机械，愿意跟着工程师学习。
做事认真，有责任心，不会的地方愿意问，能遵守公司的安全规定，不违规操作。
（二）生产技术员
年龄 18-38 周岁，学历不限（小学及以上即可，能认识简单汉字、会写自己名字），无生产经验没关系，有人教、有人带。
身体健康，体力好，能长时间站立工作（部分岗位可坐），能适应两班倒，能配合车间完成生产计划。
学习态度好，愿意学操作、学质量标准，做事细心，能认真检查产品质量，不马虎。
服从管理，安排的工作能按时完成，和同事能友好相处，不吵架、不闹事。
六、培训保障（两岗位统一）
培训不收费：从入职到独立上岗，所有培训（包括外出培训）都不收取任何费用，反而会发薪资。
培训内容实用：不教没用的理论，重点教实操技能，比如设备运维教 “怎么拆零件、怎么判断故障”，生产技术员教 “怎么开机器、怎么看质量”，学会就能直接用。
有人带、有人帮：培训期间有专门的导师带教，一对一指导，遇到问题随时问，不用担心学不会。
培训有补贴：外出培训期间，除了正常薪资，还额外发培训补贴，覆盖日常开销。
七、晋升空间
设备运维：新员工→运维技术员→运维工程师→设备主管→设备经理（薪资：7000+→8000+→10000+→15000+→20000+）
生产技术员：新员工→生产技术员→技术组长→生产主管→生产经理（薪资：7000+→8000+→9000+→12000+→18000+）
只要你愿意学、愿意干，3-5 年就能从基层升到管理岗，公司不搞 “论资排辈”，能力够就能上。