【国企直招无中介】机械设备管理 / 生产技术员双岗！8k 保底 + 五险一金 + 双休，带薪培训 + 国企福利全，稳岗有背书
? 进国企不踩坑！机械设备管理 / 生产技术员双岗任选，8k 保底写进劳动合同，双休能顾家，五险一金按国企标准足额缴，更有带薪培训、年终奖金等国企专属福利，新手 3 天入门，妥妥的 “稳定 + 高薪” 双优岗！
一、薪资福利（国企合规保障，每一项都靠得住）
8k 保底稳拿，双岗补贴叠加工资：
两个岗位统一保底 8000 元 / 月（无责任保底，正常出勤即发，国企对公账户每月 10 号准时发薪，从不延迟），额外享岗位专属绩效补贴，综合月薪轻松破 9500 元：
机械设备管理岗补贴：
「设备零故障补贴」：负责的国企生产设备（机床、流水线、检测仪器）月度无停机故障，补贴 500 元；
「运维效率补贴」：设备故障 2 小时内解决或完成月度保养计划，补贴 300-600 元；
生产技术员岗补贴：
「生产达标补贴」：当月完成国企生产任务（如零部件加工、产品组装）且合格率≥99%，补贴 400 元；
「工艺优化补贴」：提出生产流程改进建议并落地（如缩短加工时间、降低耗材损耗），单次补贴 200-800 元；
干满 1 年按国企薪酬体系调薪（涨幅 5%-8%），持《设备管理员证》/《生产操作证》再享 “国企技能津贴”（每月 300-800 元），年底还有 1-2 个月薪资的年终奖金（国企固定福利，从不画饼）；
五险一金 + 双休，国企标准不缩水：
入职即按国企规范缴五险一金（以 8000 元保底薪资为基数足额缴纳，养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全齐，公积金比例 12%，买房提公积金、看病报销直接走国企绿色通道，流程透明不卡壳）；每周固定双休，每天工作 8 小时（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小时），国企绝不强制加班，仅旺季偶尔配合生产 / 设备检修（提前沟通，按 1.5 倍算加班费，1 小时约 58 元），到点就能下班陪家人；
国企专属福利，生活无负担：
食宿补贴：每月发 600 元工作餐补（国企自有食堂，一餐 15 元左右，餐补可覆盖全月吃饭；外地员工可申请国企 4 人间空调宿舍，带独立卫浴、24 小时热水，每月仅扣 50 元水电公摊，比自己租房省 1200+）；
通勤补贴：住得远的员工，凭公交 / 地铁票每月报销 200 元，自驾享国企免费停车场 + 150 元油补；
健康保障：每年 1 次国企合作三甲医院免费体检（含腰椎、听力、视力检查，适配岗位需求），入职满 1 年享 5-15 天带薪年假（按工龄递增，国企严格执行劳动法）；
工会福利：春节、端午、中秋等节日，国企工会发购物卡 + 实物礼盒（春节 1500 元购物卡 + 坚果礼盒，端午 500 元卡 + 粽子，中秋 800 元卡 + 月饼），生日当月领 200 元蛋糕券；
带薪学国企技能，含金量高：
双岗均享国企免费 “专项技能培训”（培训期照发 8000 保底薪资，一分不扣），由国企资深工程师 / 技术主管 1 对 1 带教：
机械设备管理岗：学国企设备巡检规范、故障诊断（如机床异响排查）、基础维保（润滑油添加、易损件更换），结合国企设备实物教学，3 天入门基础巡检；
生产技术员岗：学国企生产设备操作（如数控车床、自动化组装机）、质量把控标准（如零部件尺寸误差≤1mm）、生产数据记录，工程师示范 2 遍就能上手，1 周独立完成基础工作；
二、双岗位职责（国企流程标准化，新手易上手）
【机械设备管理岗】—— 守护国企设备 “健康”，技术越练越精
设备日常巡检：按《国企设备巡检清单》（含设备参数、运行状态、安全防护 3 大类 18 项内容），每天在车间巡查 2-3 次 —— 比如看机床转速是否在 “2000r/min±5%” 正常范围、流水线有无卡顿、设备防护栏是否牢固，发现异常用国企内部 APP 拍照记录，反馈给技术主管（不用自己整改，仅需 “发现 + 上报”，操作简单）；
小故障独立处理：遇到设备小问题（如螺丝松动、传感器误报、润滑油不足），按培训教的方法解决 —— 用扳手拧紧零件、校准传感器、添加国企指定型号润滑油（有专用工具和操作手册，不费力气）；复杂故障（如电路故障）及时拉闸断电，上报主管并配合资深工程师处理（国企安全第一，绝不让你独自承担风险）；
设备保养执行：按国企月度保养计划，给设备做基础保养 —— 清洁设备表面灰尘（用国企专用无尘布）、更换易损小零件（如滤网、密封圈，单件重量不超过 3 斤）、记录保养信息（填国企统一表格，写 “保养时间、零件型号”，认汉字就能填）；
台账整理归档：每周将巡检、故障处理、保养记录录入国企设备管理系统（系统有模板，复制粘贴数据即可），月底整理成纸质台账归档（国企要求规范，但流程简单，不用复杂分析）。
【生产技术员岗】—— 聚焦国企生产 “高效”，技能实用不虚
设备规范操作：按国企生产标准流程，操作数控车床、自动化组装机等设备，完成零部件加工、产品组装工作 —— 有国企工程师现场示范，设备有安全防护装置，按 “开机→核对参数→放原料→启动” 步骤来，1 天就能熟悉基础流程；
生产质量把控：按国企质量标准，检查自己操作的产品（如 “外观无划痕”“尺寸误差≤1mm”），有样品对照，发现小瑕疵（如轻微变形）及时挑出，交给质检岗处理（不用自己返工，配合反馈就行）；
生产数据记录：每天记录生产数量（如 “加工零件 180 件”“组装产品 120 个”）、设备运行时长（如 “开机 8 小时”），填在国企统一的生产记录本上（数据真实即可，不用复杂计算）；
配合工艺优化：参与国企生产工艺改进讨论，比如 “如何提升零件加工效率”，结合实操经验提建议（不用懂专业术语，说直白想法就行），建议落地后有绩效补贴；
协助培训学习：积极参加国企组织的生产技能培训，跟着工程师学设备操作技巧、质量把控要点，遇到不懂的及时问（国企师傅耐心教，不担心被嫌弃 “学得慢”）。
三、应聘要求（国企包容性强，零经验也能投）
年龄 18-48 周岁，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症、严重色盲，双岗都不用搬重货，国企车间有辅助工具，体力要求低）；
零经验、零基础都能投！不用懂设备管理 / 生产技术、不用高学历（初中及以上学历即可，国企不唯学历重态度），只要愿意学、肯动手，带薪培训 + 老带新，3 天入门、1 周独立做基础工作；
会基础手机 / 电脑操作（比如用微信发消息、打开 Excel 表格，不会也没关系，国企安排 1 小时基础教学，保证学会）；
做事细心不马虎（设备岗不遗漏巡检问题，生产岗不敷衍质量检查）、有责任心（国企强调担当，不允许敷衍工作）、拒绝短期工（国企更倾向培养长期稳定的员工，干满 1 年有 “国企稳定就业奖”）；
加分项：有 1 年以上工厂设备管理 / 生产操作经验，或会用万用表、卡尺等工具，或持《电工证》《设备操作证》，面试通过可直接定档 8500 起薪，还能跳过基础培训，直接上手核心工作。
四、国企直招通道（无中介不收费，流程透明正规）
?? 咨询电话：***********（微信同号，加好友备注 “国企设备岗 / 生产岗”，国企 HR 工作时间内秒通过，可发 “国企车间、宿舍、食堂实拍视频”“岗位操作演示”，直观了解工作内容）；
?? 面试地址：XX 市 XX 区 XX 国企产业园（近地铁 X 号线 XX 站，出地铁步行 10 分钟；公交坐 XX 路到 “国企产业园北门站”，门口有 “国企直招” 指示牌，免费停车）；
?? 面试须知：
携带材料：仅需身份证原件（不用带简历、学历证明，国企现场提供统一报名表，填写姓名、电话、住址即可，1 分钟填完）；
面试流程：国企 HR 初面（10 分钟，了解基本情况）→ 技术主管复试（20 分钟，介绍岗位内容 + 演示基础操作）→ 当场告知结果（通过后 3 天内签订国企正式劳动合同，明确薪资、福利、岗位职责）；
入职准备：面试通过后，国企会提前发 “入职大礼包”（含国企工作服、工作牌、操作手册），新手有 “1 对 1 带教周”，主管全程跟进，不用担心跟不上；
?? 本次国企直招仅开放 18 个名额（国企扩产急需技术人才），近 3 天投递的求职者优先安排面试，招满即关闭报名通道！想进国企拿稳薪、享全福利的，别错过这次机会！