双休岗双岗位可投！设备管理 / 生产技术岗招聘启事?
新手友好易上手！设备管理 / 生产技术岗双休 + 保底 8k + 五险一金足额缴 + 免费食宿 + 技术带教，两大岗位任选，稳定高薪有保障，无经验也能轻松入职！?
一、岗位核心福利（双岗共享，全面保障）?
薪资稳定有竞争力：?
保底薪资：两大岗位统一保底 8000 元 / 月，新手入职首月全额发放（无试用期薪资折减），企业财务体系规范透明，每月 10 号准时发薪，工资条可通过企业官方系统实时查询，绝不拖欠；?
额外激励：每月设 “岗位达标奖”（设备管理岗：设备故障率≤1%；生产技术岗：生产合格率≥99.5%，奖金 300-500 元），年底发放专项年终奖（按年度绩效核算，最低 1.2 倍月薪，上不封顶），熟练后综合薪资可达 8500-10000 元 / 月，随企业业绩增长同步调薪；?
生活福利无负担：?
法定保障：入职 30 日内缴纳五险一金足额缴（按 8000 元基数全额缴纳，公积金个人 + 单位合计 12%，每月公积金到账 1920 元，可用于租房、购房提取，社保缴纳记录直接对接政务平台，查询便捷）；?
免费食宿：?
住宿：2-4 人舒适宿舍，配备空调、热水器、独立卫浴、实木衣柜，免费提供品牌床上用品四件套，免水电费；企业物业每周 2 次公共区域保洁，入住零押金，宿舍区 24 小时安保巡逻，安全有保障；?
餐饮：一日三餐免费营养工作餐，食材由企业定点绿色供应商提供，每批次附检测报告；早餐：现磨豆浆 / 牛奶 + 全麦面包 / 包子 + 2 种开胃小菜；午晚餐：三荤两素一汤，每周一、三、五额外供应应季水果，杜绝隔夜餐，健康安全；?
双休不内卷，生活有节奏：严格执行双休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小时），除紧急任务（设备突发故障、生产订单加急）外，无强制加班；若确需加班，按法定倍数支付加班费（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍），每月加班时长不超过 8 小时，保障个人休息时间；?
新手成长有支持：?
专属技术带教：两大岗位均享1 对 1 技术带教（设备管理岗：5 年以上设备主管带教；生产技术岗：5 年以上生产技师带教），结合实际工作场景实操教学，确保新手 10 天内掌握基础技能，30 天内独立上岗；?
技能培训：配套 “岗位技能手册”（图文版），详细讲解岗位核心流程与技术要点，定期组织内部技能培训（每月 1 次），内容涵盖设备维护、生产工艺优化等，新手可免费参与；?
健康与节日福利：每年免费组织 1 次专属体检（设备管理岗：腰椎、肩颈专项检查；生产技术岗：听力、肺部专项检查），体检机构为二甲及以上医院；春节发放 2000 元定制礼金 + 年货礼盒，中秋、端午发放 800 元购物卡 + 节日礼品，员工生日当月发放 400 元生日蛋糕卡（全国连锁品牌通用）；?
二、双岗位详情（职责清晰，按需选择）?
（一）设备管理岗?
岗位职责：?
设备维护：负责企业生产设备（如加工机床、自动化生产线、检测设备）的日常维护，开展设备润滑、清洁、零件紧固等基础保养，排查设备故障（异响、漏油、参数偏差），协助维修团队处理复杂故障；?
设备巡检：按计划开展设备巡检，使用巡检工具（测温仪、万用表）记录设备运行数据（温度、转速），填写《设备巡检报告》，标记设备隐患并跟踪整改；?
台账管理：建立并更新设备台账，记录设备型号、采购日期、维护记录、故障历史等信息，确保台账实时更新、准确可追溯；?
协作反馈：对接生产部门，了解设备使用需求，协调设备维护与生产时间，避免影响生产进度；收集设备使用问题，反馈至技术部门优化维护方案。?
适配人群：对设备维护、故障排查感兴趣，喜欢动手操作，具备基础机械认知（如认识简单设备部件）的新手优先。?
（二）生产技术岗?
岗位职责：?
生产执行：严格遵循生产技术标准，操作生产设备完成生产任务（如零件加工、产品组装、质量检测），精准控制生产参数（温度、加工时间），确保生产流程合规；?
质量把控：生产过程中抽检半成品、成品质量（外观、尺寸、性能），使用检测工具（卡尺、检测仪）排查不合格品，反馈质量问题至质检部门；?
生产记录：如实填写《生产记录表》（产量、合格率、设备运行时长），确保数据清晰、准确可追溯，协助整理生产报表；?
协作支持：配合生产主管调整生产计划，协助新人熟悉生产流程与设备操作，营造协作高效的生产氛围。?
适配人群：对生产流程、产品加工感兴趣，细致严谨，能快速掌握设备操作规范的新手优先。?
三、任职要求（双岗通用，新手友好）?
学历与年龄：高中及以上学历，18-45 周岁，男女不限，身体健康（无高血压、心脏病、传染病、恐高症等不适宜岗位工作的疾病），能适应轻度体力劳动（搬运小型工具 / 零件，重量≤15kg）；?
工作经验：无相关经验的新手均可投递，有 1 年以下车间设备操作、生产辅助经验者优先，了解基础机械、电气知识（如认识简单电路图、设备开关操作）者加分；?
技能要求：?
愿意学习岗位技能，能听从带教人员指导逐步掌握核心能力，对设备管理或生产技术工作无抵触；?
会使用智能手机（记录数据、拍照反馈问题），学习能力强，能快速理解岗位操作手册（企业提供图文版指南，不会可随时咨询）；?
认识基础数字与文字，能清晰填写工作记录表单，无书写障碍，具备基本数据核对能力（如对比生产数量与计划值）；?
素质要求：?
工作认真负责，细心严谨，在设备维护、生产操作中能关注细节，避免因疏忽导致故障或质量问题；?
具备基本沟通能力，能与团队顺畅协作，清晰传递工作信息（如设备异常、生产需求）；?
服从工作安排，遵守企业规章制度，无不良工作记录（如旷工、违规操作），通过企业基础背景审查（无违法犯罪记录）。?
四、应聘方式（流程高效，快速入职）?
简历投递：无需复杂简历，将 “姓名 + 性别 + 年龄 + 联系电话 + 意向岗位（设备管理 / 生产技术）” 发送至企业招聘专用邮箱：**************，邮件主题注明 “双岗位应聘 + 姓名 + 意向岗位”，1 个工作日内反馈筛选结果；?
联系咨询：招聘专员张主管 ***********（微信同号，添加时备注 “应聘双岗位 + 意向岗位”，可随时咨询岗位细节、薪资福利，发送工作现场、宿舍、食堂实拍照片 / 视频，信息真实可查）；?
面试与入职：?
面试：仅 1 轮结构化面试（沟通学习意愿、对意向岗位的认知，无专业理论考核），20 分钟左右完成，当天告知面试结果；?
入职：面试通过后 3 日内安排入职，企业统一组织免费入职体检，入职当天签订正式劳动合同（明确薪资、福利、岗位职责），发放工作服、劳保用品、宿舍钥匙、饭卡，无需自己准备生活用品。?
五、企业介绍（靠谱平台，值得信赖）?
本企业是专注于高端制造领域的优质企业，主营机械零件、电子元件、工业产品生产，合作客户涵盖国内知名品牌，产品远销全国多个省市，成立 12 年来从未拖欠员工薪资，连续 8 年获评 “制造业优秀雇主”“安全生产先进企业”，管理规范透明，重视新手培养，为双岗位员工提供清晰的职业发展路径。?
（一）清晰晋升路径（双岗同步成长）?
设备管理岗：设备管理助理（保底 8000 元）→ 设备管理员（9000-10000 元，享技能补贴）→ 设备主管（12000-14000 元，统筹车间设备管理）→ 设备经理（18000-20000 元，负责企业设备体系搭建）；?
生产技术岗：生产技术助理（保底 8000 元）→ 生产技术员（9000-10000 元，享技能补贴）→ 生产主管（12000-14000 元，统筹车间生产）→ 生产经理（18000-20000 元，负责企业生产体系搭建）；?
每季度开展内部竞聘，新手入职满 1 年即可参与晋升，表现优秀者可缩短至 6 个月，竞聘流程公平公正，技术过硬者快速成长。?
（二）工作环境与团队氛围?
企业车间配备恒温通风系统（夏季空调、冬季暖气），无粉尘、无异味，符合国家制造业环境标准；工作氛围轻松融洽，带教人员耐心负责，新手快速融入；员工生活区设超市、洗衣房、篮球场，宿舍周边交通便利，公交、共享单车直达；企业定期组织团建活动（户外拓展、技能交流会），增强团队凝聚力，让工作与生活平衡发展。?
无论你是想学习设备管理技能，还是想切入生产技术领域，这份双休双岗位招聘都能满足你！保底 8k 薪资稳定，福利全保障，技术带教无压力，快来选择适配岗位，开启稳定职业之旅！?