新能源赛道急招！光伏 / 锂电设备维护管理工程师：双休 + 保底 7500 + 包吃住，助力智能制造升级，晋升快一、岗位核心：守护新能源核心设备，驱动智造升级

• 岗位名称：光伏 / 锂电设备维护管理工程师
• 工作场景：深耕光伏组件生产车间、锂电电芯 / Pack 智能制造车间，围绕光伏关键设备（层压机、串焊机、EL 检测仪）与锂电核心设备（涂布机、卷绕机、注液机）开展维护、管理与优化，是保障新能源产品高效生产、推动产线智能制造升级的 “技术核心”
• 核心职责：
  1. 设备运维：按标准化流程巡检光伏 / 锂电设备，检查机械传动部件磨损、电气控制系统稳定性、真空 / 液压系统参数，提前排除部件老化、参数漂移等故障隐患，保障设备完好率≥99%；
  2. 故障攻坚：快速响应设备突发故障（如光伏层压机真空泄漏、锂电卷绕机张力异常），30 分钟内到场排查，2 小时内解决常见问题；协助技术团队分析复杂故障，记录方案并更新故障库，提升团队效率；
  3. 智造适配：参与新能源产线智能制造升级（如设备物联网改造、远程监控系统搭建），协助调试智能维护工具，推动设备维护从 “被动维修” 向 “预测性维护” 转型，降低产线停机时长；
  4. 管理优化：制定设备维护计划与备件库存清单，监控维护成本；分析设备运行数据（故障率、能耗），提出优化建议（如调整保养周期、升级节能配件），助力产线降本增效。

二、薪资福利：保底 7500 稳拿，新能源福利丰厚（一）薪资：高薪保底，成长无上限

• 基础薪资：保底月薪 7500 元起，无新能源设备经验者入职即享，试用期薪资不打折；有 1 年以上光伏 / 锂电设备维护经验者，综合薪资直接上浮 15%-20%（8600-9000 元 / 月起），经验直接变现；
• 绩效奖金：每月根据设备完好率、故障处理效率、智造升级贡献发奖金，金额 800-2000 元 / 月 —— 光伏车间额外按组件良品率、锂电车间按电芯合格率加奖，对产线支撑越关键，奖金越高；
• 技能加薪：入职后参与新能源专项培训，每掌握 1 项核心技能（如光伏层压机深度维护、锂电涂布机参数优化）并通过考核，直接加薪 800-1200 元 / 月，技术越扎实，收入上限越高；
• 发放保障：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细线上可查，不押薪、不扣不明费用，收入稳定享新能源产业红利。

（二）福利：双休 + 包吃住 + 全维度保障

• 作息友好：严格执行双休制度，法定节假日正常休息，新能源产线排班科学，不强制加班（特殊节点加班可申请调休），下班后时间完全自由，兼顾生活与成长；
• 食宿全包：
  • 餐饮：提供一日三餐（营养配餐，含新能源车间专属能量餐），加班额外送免费夜宵（高蛋白主食 + 荤素菜 + 汤品），每月省下 1000 + 餐费；
  • 住宿：免费提供员工宿舍（4-6 人间，带空调、热水器、独立卫浴，部分配 WIFI 和洗衣机），光伏 / 锂电车间员工可优先申请近车间宿舍，通勤更便捷；
• 带薪专项培训：入职安排 1-2 个月新能源设备专属培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由 5 年以上经验的资深工程师 1 对 1 带教 —— 从设备原理、维护工具使用到智能制造逻辑，手把手教到会，零基础也能快速独立上岗；
• 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保；每年组织 1 次免费体检（新增新能源车间专项筛查，如粉尘、噪音防护检查），关注职业健康；
• 新能源专属福利：节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 500-1000 元现金补贴）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元购物卡）、产业成长奖（公司年度营收达标，全员发 1-2 个月薪资分红）、工龄奖（满 1 年每月加 300 元，逐年递增），所有福利当月兑现。

三、任职要求：门槛友好，新能源新手可投

• 年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良工作记录，能适应新能源车间工作节奏（恒温洁净，以技术操作为主，无重体力劳动）；
• 学历经验：初中及以上学历即可，无光伏 / 锂电设备维护经验也可投递，公司提供完整新能源专项培训，从零教起；
• 能力要求：具备基础数字敏感度，能看懂简单设备参数表；动手能力较强，对机械、电气设备有基本兴趣，愿意学习新能源设备维护与智能制造技术；
• 职业素养：具备责任心与团队协作意识，能服从工作安排；认可新能源产业前景，渴望参与智能制造升级，跟产业共同成长。

四、职业前景：新能源赛道加持，晋升快潜力大

1. 产业前景优：光伏、锂电未来 10 年市场规模年增速超 30%，人才需求持续紧缺，岗位稳定性远高于传统行业，入职即站在 “产业风口”；
2. 成长路径清晰（晋升速度比传统岗位快 40%）：
   • 技术线：设备维护管理工程师→高级工程师（独立负责核心设备，月薪 1.2 万 - 1.5 万）→设备主管（统筹车间设备与智造升级，月薪 1.8 万 - 2.2 万）→设备经理（年薪 30 万 +，对接厂商主导设备迭代）；
   • 方向拓展：积累经验后可转向智能制造方案设计、新能源设备研发支持、技术培训等方向，成为 “维护 + 智造” 复合型人才，适配全产业链岗位；
3. 技能价值高：掌握的光伏 / 锂电设备维护技能是新能源行业 “硬通货”，未来跳槽至宁德时代、隆基绿能等龙头企业，薪资涨幅比传统行业高 30%-50%。