您将是确保公司5层楼办公环境统一、高效、有序运转的“运营核心”。在前台同事负责第一印象的基础上，您将深入后台，全面协调各楼层的日常行政支持、资产与环境管理，解决各部门的实际运营需求，是连接行政服务与业务部门的桥梁。

1. 核心：多楼层综合管理

   • 负责5层楼公共区域（会议室、茶水间、打印区、走廊）的环境、秩序与设施巡查，确保标准统一。

   • 作为各楼层部门的行政对接人，主动收集、响应并跟进各部门的行政需求（如办公位调整、设备报修、物品申领）。

   • 协调跨楼层的会议支持、活动协助与物资调配。

2. 资产与设备运维支持

   • 管理与调配各楼层的移动资产（如投影仪、白板、会议椅等）。

   • 协助处理各楼层办公设备（打印机、饮水机等）的日常维护、报修及与供应商的对接。

   • 负责各楼层办公用品的二级库存管理、补充与发放。

3. 流程与后勤支持

   • 协助执行公司行政制度在各楼层的落地。

   • 负责内部通知的张贴与更新，管理各楼层公告栏。

   • 协助进行新员工入职的工位准备、物资配备及办公环境介绍。

   • 完成上级交办的其他跨楼层协调与支持工作。

1. 经验： 大专及以上学历，1年以上中大型企业行政、运营支持或客服相关工作经验。有多楼层、多部门支持经验者优先。

2. 核心素质：

   • 卓越的主动性与协调力： 能主动发现问题，并高效协调内外部资源解决。（关键要求）

   • 出色的沟通与跟进能力： 善于与不同楼层、不同部门的同事沟通，并能坚持跟进直至问题闭环。

   • 强服务意识与责任心： 将内部员工作为服务客户，对分配负责的楼层区域有主人翁意识。

   • 良好的体能与执行力： 适应多楼层走动式工作。

   • 熟练使用Office办公软件及即时通讯工具。

3. 加分项： 有小型项目协调经验；了解基础的设施管理知识。

• 发展平台： 深度理解公司多部门业务与运营，培养出色的跨部门协调与项目管理能力。

• 核心价值： 你的工作直接影响上百名员工的日常办公体验与效率。

• 薪酬福利： 具有竞争力的薪资（3500-5000元/月）和完善的福利体系。