工作职责：
1. 主导外包项目的全生命周期交付，涵盖启动、规划、执行与验收全流程，对接多行业客户需求，确保项目按时按质落地。
2. 统筹外包人员的入离职办理、薪酬核算、福利申报等一站式服务，优化异地员工服务流程，提升跨区域服务体验。
3. 负责项目成本的精准测算与动态监控，主动识别人员流失、需求变更等运营风险，并制定针对性应对方案。
4. 搭建外包业务标准化SOP体系，设计合同模板与风险排查清单，建立可复制的入离职闭环管理机制，强化合规运营能力。
5. 定期与客户深度沟通，收集业务反馈并快速调整交付方案，协调解决突发问题，持续提升客户粘性与复购率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人力资源外包或业务交付经验，熟悉项目管理流程与跨部门协作机制。
3. 掌握劳动法律法规及税务合规知识，能独立处理劳动争议、税务投诉等风险事件。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能高效对接多行业客户需求。
5. 具备团队管理经验，能带领团队落地标准化流程建设，提升交付效率。