工作内容：
1、负责员工健康管理，可处理员工常见疾病/外伤的处理，配合集团的员工健康需求、就医协助等。
2、开展公司员工异动（入职、离职、调动等）手续办理以及劳动合同签订；
3、按制度收集、整理、保管及转移员工内部人事档案资料，办理借阅、转移等手续；
4、进行福利调研，统计业务单位福利需求，按节点提报福利采购流程并跟进到货发放；
5、协助组织共享小型活动（如新员工入职、员工关爱活动、政策/职称宣贯会等），传递通知，收集员工意见反馈；
6、负责体检全流程协助，包括传达定制化体检通知、收集体检意愿、协助预约体检时间及机构、提供陪诊支持，以及后续诊疗服务对接；
7、对自身负责的工作模块，对业务标准等进行耐心解答，解决员工的问题。双休
早上：8:30-12:00
下午：13:00-17:30
职位要求：
1、护理或者临床医学专业，本科以上给学历，有护理职业资格证书，需具备临床经验
2、熟练掌握Office等办公软件及数据处理等工作方法
3、具有良好的服务意识和沟通、协调、分析判断能力
4、做事勤奋，目标感强，抗压能力强
5、主动性强，可自主学习行业先进管理工具和方案并运用于工作中