任职资格：
1、医学、公共卫生管理、工商管理等相关专业本科学历。
2、年龄38-50岁，5年以上同岗位管理经验。
3、出色的市场推广和品牌建设能力，能够制定和执行有效的市场策略。
4、优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务。
5、强烈的责任心、优秀的沟通协调能力和抗压能力。
岗位职责：
1、负责南京诊所长期发展规划和年度工作计划制定，明确诊所发展方向和目标，确保南京诊所战略与集团整体战略一致。
2、负责南京诊所的日常运营和管理工作，包括人员管理、设施维护、药品管理、医疗设备保养和突发事件应急处理等。
3、负责南京诊所市场推广计划，包括社交媒体、行业展会、合作伙伴等，提升中心的品牌知名度和影响力。
4、负责南京诊所的客户关系管理，建立和维护客户数据库，与重要客户保持良好的关系，确保客户的忠诚度和满意度。
5、负责南京诊所的团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等。建立和维护良好的团队氛围，激发员工的工作热情和创造力。
6、负责建立和维护合规管理体系，防范经营风险，确保南京诊所的各项业务活动符合法律法规和集团政策。