【工作内容】
- 负责日常人事事务，包括员工入职、离职、考勤及档案管理；
- 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及人才库维护；
- 支持员工关系管理，处理员工咨询与反馈，提升员工满意度；
- 负责薪资核算及社保公积金、个税的申报、缴费；
- 配合完成公司各类人力资源相关数据的统计与分析；
- 负责行政工作，如订票、订酒店、办公室等事宜；
- 协助总经理交代的其他事情。
【任职要求】
- 本科及以上学历，30岁以下，人力资源相关知识优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 5年以上工作经验要求，有较强的学习能力和适应能力。