岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行，包括简历筛选、 面试安排及入职办理；
2、参与员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质;
3、管理员工档案,确保人事信息的准确性与保密性;
4、协助完成公司绩效考核体系的搭建与优化;
5、处理员工关系，解决劳动纠纷,维护良好的工作氛围。
任职要求:
1、具有较强的组织协调能力和人际沟通能力；
2、熟悉国家劳动法律法规，了解人事管理流程;
3、具备良好的数据分析能力和问题解决技巧；
4、积极主动,责任心强，具备良好的团队合作精神；
5、熟练使用办公软件，有招聘软件使用经验者优先。
工作时间与福利
· 工作时间： 9:00-18:00（午休1小时） 月休4天（调休）
· 薪资待遇：3000无责底薪＋高额提成 综合薪资5-6k
· 福利：下午茶、带薪年假、节日福利、定期团建。