一、 任职条件

1、学历：人力资源或相关专业大专以上学历

2、两年以上人力资源及后勤行政工作经验；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。熟练使用表格，及表格函数统计运用。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神；具有较强的计划与执行能力，出色的沟通与主动解决问题的能力，能够承受一定压力。

5、能够熟练驾驶。

二、岗位职责

1、行政版块
1.1 起草公司内部的各种文件，如通知、通告、会议纪要等。负责接收来自公司内部各部门以及外部单位的文件。

1.2组织公司会议及活动，准备会议及活动物资资料，做好会议纪要及活动效果反馈总结。组织各种员工活动，劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。

1.5 接待来访人员，安排来访人员的行程。对外与园区及政府公共部门人员保持联系，并保持良好的关系，及时进行工作及业务沟通。