主要职责：

1、制定中长期运营战略，拆解年度目标并落地执行，定期分析运营数据，动态调整策略，持续提升公司运营能力；

2、优化业务流程和标准化体系，规范门店现场管理，维护营业环境与安全，提升运营效率与盈利能力；

3、监督日常运营（如门店、渠道、客户服务等），确保业绩目标达成；

4、定期沟通，解决经营难题，提出改进方案并推动执行；

5、有效对接总部部门及门店一线员工，推进跨部门项目。

岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；

2.5年以上门店营运管理经验（如餐饮茶饮行业），其中3年以上区域管理岗经验，有多门店统筹经验者优先，具有同行头部品牌管理经验者优先；

3.具备数据分析能力，了解行业法规，能快速识别营运痛点并落地解决方案。能力优秀者可工资面议。