岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。
3.参与人力资源相关项目和活动的策划与实施，提升人力资源管理效率和质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3.具备较强的人力资源管理知识和技能，能够快速适应并应对人力资源相关工作。
薪资待遇:无责底薪3000+500全勤(招聘人员绩效提成1.5%，只要是你招聘的人员都可获得，终生制度，平均薪资6k-1w)
上班时间:早上九点半到中午十一点四十五，下午一点半到六点半，周五六点下班，周末双休，从不加班。