岗位职责：
1.负责公司行政后勤类工作，包括来访接待，文件资料扫描复印传真和整理存档，办公用品和福利物品的采购、发放，车辆管理，邮件收发，车票酒店预订等工作；
2.负责公司人力资源类工作，包括组织招聘，接待面试，档案调转，办理入职离职手续，办理缴纳社会保险、公积金，员工考勤、工资核算、绩效管理、晋级晋升等工作；
3.负责行政人事部日常事务，配合做好行政人事工作，负责行政人事管理体系构造以及规范性文件的起草编制和执行工作；
4.负责公司行政费用和人工成本的预算管理；
5.负责公司文化建设，负责公司年会及重要活动的组织工作；
6.协助财务处理相关工作；
7.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.性别不限，年龄35岁以下，1年以上相关工作经验；
2.大学本科及以上学历，工商管理、公共管理、法律、人力资源等相关专业，持有企业人力资源管理职业资格证书或职称证书者优先考虑；；
3.熟练使用计算机及各种Office办公软件，熟悉使用Excel表格的各项功能，熟练制作PPT；
4.具有较强的语言和文字表达能力，具有亲和力和优秀的沟通能力；
5.具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，具有创新精神；
6.热爱农牧事业，热爱工作，积极主动、踏实肯干，认真负责，执行能力强，具有团队协作精神。