1、 协助开展人员招聘、新员工入职培训和试用期评价跟进、日常培训的组织和统计及入离职手续办理及各类活动的组织和执行；
2、 钉钉考勤表的修改、收集和统计、工资表的制作及付款流程及几家公司个税的计算、申报；
3、 劳动关系管理及档案文件管理，包括：劳动合同、五险一金、考勤管理；
4、 行政人事相关表单的制作、统计、数据提供和人力相关钉钉系统的维护和调整；
5、 协助组织开展日常活动及培训；
6、协助做好各类国内外审核验厂；
7、 兼做部分行政事宜；
8、 负责临时的领导省内短途接送；
9、领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有良好的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利待遇：潍坊市高校毕业生补贴/人才安居补贴+周末双休+入职全额社保+
公积金+免费宿舍+工作餐+年功+带薪年假+健身房+各类培训+成长平台+现代化
办公环境+一群志同道合的小伙伴