1.负责制定所管船舶的3个月换班计划； 2. 合理招募、搭配、推荐适任船员，及时与客户沟通确认换班计划； 3. 负责跟踪船员在船期间工作情况，及时记录相关信息并反馈业务部经理； 4. 负责回访、跟踪休假船员，确定船员 DOA（再上船日期）； 5.负责船员职务晋升考试计划和升职计划的制订； 6.负责船上工伤、疾病等船员跟踪处理，并协助相关部门处理相关后续工作。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历； 2.具备同行业工作经验者优先考虑； 3.英语四级或以上水平，熟练掌握英语邮件的收发，口语流利优先； 4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。