岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划，为公司的持续发展提供人力资源支持；
2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块；
3. 指导和协调各部门的人力资源管理工作，确保公司人力资源的有效运用；
4. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议；
5. 维护良好的员工关系，提升员工满意度和忠诚度。

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、食品工程等相关专业优先；
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源全面管理经验。必须具备食品生产制造、餐饮连锁、快消品或中央厨房相关行业背景，有0到1项目筹建经验者尤佳；
3. 精通国家及地方劳动法律法规，熟悉食品生产行业的人力资源管理特点和挑战；
4. 具备优秀的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；
5. 具备良好的职业素养和抗压能力。