（1）建章立制：牵头制定和修订公司各类规章制度。
（2）文件档案：负责公司级各类公文、材料、文件的草拟、编印、流转和各类档案的归档管理。
（3）会务接待：负责公司级会议组织、筹备、记录、纪要下发及决议事项的跟踪督办和公司级接待活动的组织实施。
（4）外联工作：负责制定年度外联工作计划，维护对外友好关系，加强与政府部门、社会团体、行业协会、工商联及相关企事业单位的工作联系，营造良好的外部环境。
（5）广告宣传：负责公司宣传工作的策划与实施，包括微信公众号及官方网站等宣传平台的搭建和管理，公司宣传片和宣传册等资料的制作，内部宣传栏信息的更新；负责对接融媒体中心、电视台等外部媒体采访报道公司先进事迹，展示公司良好的对外形象，持续提升行业影响力。
（6）项目申报：密切关注产业政策和项目申报通知，科学研判申报条件的符合性和必要性，积极申报各类政府扶持项目，大力争取扶持资金。
（7）公车管理：负责公司车辆的调度、维修、保养、保险、年检等公车管理相关工作。
（8）企业文化：负责企业文化建设，提炼和宣贯公司核心价值，积极策划并组织公司年会、节日庆典和团建等集体活动，增强团队凝聚力。
（9）工商事务：负责公司营业执照、资质证书等的办理、年检、变更、维护与管理。
（10）印章管理：负责公司公章、合同章、法人章等重要印章的管理。
（11）行政后勤服务：负责公司食堂、宿舍、绿化、保洁、安保的管理和行政后勤有关的维修；负责公司行政物资的采购、出入库、盘点、维修与报废管理。
（12）负责完成领导交办的其他工作。

1. 学历要求：本科及以上，行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业。
2. 经验年限：5年以上中型制造业相关管理经验
3. 核心能力：公文写作、组织协调、综合协调、服务保障能力强。