【岗位职责】
1. 负责与分公司人事部人员的面试对接工作
2. 分公司人事同事将求职者输送到门店后，负责面试
3. 求职者成功入职后，负责新员工的维稳工作及初期培训
3. 反馈求职者的意见建议，积极与分公司同事和门店管理者沟通
4：店内招聘软件使用和跟进
有人事主管经验优先考虑
【福利待遇】
试用期无责5000，转正无责6000+招聘提成，月均6000-8000，包,三餐，缴纳五险
【工作时间】10:00-19:00，周末双休，有法定节假日