岗位职责:为康养领域企业招聘专业技术和中高端管理人才。

1.深入了解康养领域行业特质、知名公司排名、人才发展现状、人员流向等，并进行人才的发掘及客户的开发和寻猎。

2.对接与开拓优质客户资源，构建人才地图。

3.与客户进行对焦，详细沟通职位招聘需求，确认人才画像，瞄定目标公司实施人才寻猎并不断修正。

4.实施寻访，获取简历并把沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;把握候选人意向，发送推荐报告并推动项目进展。

5.协助客户公司人力，沟通协调候选人的面试安排，跟进候选人的面试流程，并同候选人与企业之间建立深度合作和信任关系。

6.进行人选的薪资协调及谈判工作，以达到客户方与候选人方双边满意，跟进人选录用进程及试用期管理，保证候选人顺利度过保证期，为客户及人才提供专业的全流程服务。

7. 通过各种渠道开发康养行业的高潜人才，持续保持与维护客户和候选人关系，成为康养领域人才的专属职业顾问。

8. 及时有效地进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘潜在招聘渠道，积极收集行业内人才信息，积累高端人才资源库，研究行业发展动向。