岗位核心价值：新能源行业头部企业，库管与后勤双重职责，工作内容稳定不奔波，入职即享五险一金，月薪6500元起，兼顾职业发展与生活保障，适合追求稳定的求职者！
一、岗位职责（一）仓库管理核心工作
- 货物全流程管控：负责新能源物料（动力电池电芯、储能设备配件、光伏组件等）的入库验收、数量核对、分类上架工作，依据采购单与送货单精准校验，杜绝账实不符；按出库单规范拣货、复核，确保发货物料型号、数量准确，全程记录物料流转信息。
- 库存管理与盘点：运用ERP系统（如SAP、用友）录入物料信息，实时更新库存数据，定期（周度抽查、月度全检）组织库存盘点，编制盘点报告，针对盘盈盘亏情况及时分析原因并提出解决方案，保障库存准确率达99%以上。
- 仓库现场与安全：执行仓库5S管理标准，规划物料存储区域，确保货物堆放整齐、标识清晰；落实消防安全与物料防护要求，定期检查消防设施、温湿度调控设备，排查物料霉变、损坏风险，做好异常情况记录与上报。
（二）后勤保障辅助工作
- 行政后勤支持：协助完成员工食宿安排、办公用品采购与发放、厂区环境卫生监督等基础后勤工作，收集员工对后勤服务的反馈并及时协调解决。
- 物资与单据管理：负责后勤物资（劳保用品、清洁工具等）的入库、登记与领用管理，整理仓库及后勤相关单据（入库单、出库单、盘点表等），按档案管理要求分类归档，确保单据完整可追溯。
- 协作与沟通：对接采购部门确认物料到库信息，配合生产部门做好物料供应保障，与后勤团队联动落实各项服务安排，及时传达上级交办的工作指令。
二、任职要求
- 年龄18-45周岁，高中及以上学历，有1年及以上仓库管理或后勤工作经验者优先，无经验但具备基础电脑操作能力者可接受岗前培训。
- 熟悉仓库管理基本流程，能操作办公软件（Word、Excel），有ERP系统使用经验者加分，具备基础的数据统计与分析能力。
- 工作严谨细致，有强烈的责任心和成本意识，具备良好的沟通协调能力，能高效对接多部门工作。
- 遵守规章制度，具备基本的消防安全知识，无不良职业记录，能接受仓库常规工作节奏（长白班，偶尔配合盘点加班）。
三、薪资福利1. 稳定薪酬体系
- 综合月薪6500-8000元，由“基本工资4000元+绩效工资1500元+岗位津贴500元+全勤奖500元”构成，绩效工资根据库存准确率、工作完成度考核发放，稳定达标即可拿满。
- 加班待遇：平时加班1.5倍（20元/时）、周末加班2倍（27元/时）、法定节假日3倍（40元/时），加班费用月结，每月15号准时发薪，从不拖欠。
2. 全面保障福利
- 社会保障：入职当天签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），基数按实际工资缴纳，保障更全面。
- 生活福利：提供餐补800元/月（食堂菜品丰富，可直接抵扣），免费住宿（3-4人间，空调、热水器、独立卫浴、WiFi齐全），通勤不便者可申请班车接送或交通补贴。
3. 额外权益保障
- 年度福利：工作满1年享受10天带薪年假，每年免费体检1次，年终奖1-2个月工资，根据年度绩效核算发放。
- 日常福利：节日礼品（春节、中秋、端午等）、生日福利（定制礼品+蛋糕券）、高温补贴（6-9月每月300元），定期发放劳保用品（工作服、手套等）。
四、工作优势与发展1. 工作稳定无忧
企业专注新能源领域10年以上，订单充足、资金雄厚，无裁员风险；岗位属于核心后勤岗，工作内容固定，无需频繁出差或调整工作内容。
2. 清晰晋升路径
纵向发展：仓库库管→仓库主管→物流经理（月薪12000-18000元）；横向发展：可内部转岗至采购专员、后勤主管等岗位，企业鼓励员工跨部门成长，提供内部竞聘机会。
3. 专业能力提升
入职后提供系统培训，包括ERP系统操作、新能源物料管理规范、仓储物流专业知识等；定期组织行业交流活动，帮助员工掌握新能源行业仓储管理前沿经验。