岗位核心亮点：新能源行业核心支撑岗，仓库管理与后勤保障双重职责，工作稳定无波动，入职即享五险一金，月薪7000元起，兼顾职业发展与生活保障，适合追求安稳与成长的求职者！
一、岗位职责（一）仓库管理核心工作
- 新能源材料全流程管控：负责锂电池正负极材料、隔膜、电解液及光伏原材料等的入库验收，核对采购单与送货单的型号、数量、规格，使用专业工具检测材料外观及基础性能，杜绝不合格材料入库；按出库单精准拣货、复核，确保生产领料及时准确，全程记录物料流转信息。
- 库存精细化管理：运用ERP系统（如SAP、金蝶）录入物料信息，实时更新库存数据，设置安全库存预警，避免缺料或积压；定期（周度抽查、月度全检）组织库存盘点，编制盘点报告，针对盘盈盘亏情况快速分析原因并制定解决方案，保障库存准确率达99%以上。
- 仓库现场与安全管理：依据新能源材料特性（如电解液易燃、电芯防潮）规划专属存储区域，落实温湿度调控、防火防爆等防护措施；执行5S管理标准，确保物料堆放整齐、标识清晰，定期检查消防设施及应急装备，排查安全隐患并记录上报。
（二）后勤保障辅助工作
- 行政后勤支持：协助制定车间后勤保障计划，负责员工食宿安排、办公用品与劳保用品（防静电服、手套等）的采购、登记及发放，收集员工对后勤服务的反馈并协调解决，提升团队满意度。
- 物资与单据管理：负责后勤物资（清洁工具、食堂食材等）的入库与领用管理，整理仓库及后勤相关单据（入库单、出库单、盘点表、采购凭证等），按档案管理要求分类归档，确保单据完整可追溯。
- 多部门协作联动：对接采购部门确认材料到库信息，配合生产部门做好物料供应保障，与后勤团队协同落实厂区环境卫生、设施维护等工作，及时传达并执行上级交办的各项任务。
二、任职要求
- 年龄22-45周岁，高中及以上学历，有1年及以上仓库管理或后勤工作经验者优先，无经验但具备基础电脑操作能力者可接受岗前培训，新能源行业从业者优先。
- 熟悉仓库管理基本流程，能操作办公软件（Word、Excel），有ERP系统使用经验者加分，具备基础的数据统计与分析能力，能看懂简单的物料图纸及检验标准。
- 工作严谨细致，有强烈的责任心和成本意识，具备良好的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、后勤等多部门工作，灵活处理突发问题。
- 了解新能源材料基本特性及安全防护知识，遵守规章制度，无不良职业记录，能接受仓库常规工作节奏（长白班，偶尔配合盘点加班）。
三、薪资福利1. 稳定薪酬体系
- 综合月薪7000-8500元，由“基本工资4000元+绩效工资1500元+岗位津贴1000元+全勤奖500元”构成，绩效工资根据库存准确率、物料供应及时率考核发放，稳定达标即可拿满。
- 加班待遇：平时加班1.5倍（20元/时）、周末加班2倍（27元/时）、法定节假日3倍（40元/时），加班费用月结，每月15号准时发薪，从不拖欠。
2. 全面保障福利
- 社会保障：入职当天签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），基数按实际工资缴纳，保障更全面。
- 生活福利：提供餐补800元/月（食堂菜品丰富，可直接抵扣），免费住宿（3-4人间，空调、热水器、独立卫浴、WiFi齐全），通勤不便者可申请班车接送或交通补贴（每月200-500元）。
3. 额外权益保障
- 年度福利：工作满1年享受10天带薪年假，每年免费体检1次，年终奖1-2个月工资，根据年度绩效核算发放。
- 日常福利：节日礼品（春节、中秋、端午等）、生日福利（定制礼品+蛋糕券）、高温补贴（6-9月每月300元），定期发放劳保用品及新能源行业专业防护装备。
- 职业福利：报销仓库管理师、物流师等职业资格证书考证费用，定期组织行业交流活动，提升专业能力。
四、工作优势与发展1. 工作稳定无忧
企业专注新能源领域10年以上，订单充足、资金雄厚，无裁员风险；岗位属于核心后勤管理岗，工作内容固定，无需频繁出差或调整工作内容，适合长期发展。
2. 清晰晋升路径
纵向发展：仓库管理/后勤专员→仓库主管→物流经理（月薪12000-18000元）；横向发展：可内部转岗至采购专员、后勤主管、供应链管理等岗位，企业鼓励员工跨部门成长，提供内部竞聘机会。
3. 专业能力提升
入职后提供系统培训，包括ERP系统操作、新能源材料管理规范、仓储物流专业知识、后勤管理技巧等；定期组织内部技能比拼与案例分享会，帮助员工掌握行业前沿经验。