岗位职责：

1. 负责招聘工作，维护招聘渠道、发布信息，初筛简历、安排面试。

2. 办理入转调离等异动手续、归档人事档案。

3. 核算薪酬、统计考勤等。

4. 统筹办公室行政事务性工作。

5.领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 大专或以上学历。

2. 5年或以上人事行政工作经验。

3. 良好的沟通和协调能力。